TUZLARIJE - TUZLA DANAS 12.02.2022.
Servisne informacije
.... i malo tuzlarija
Prvi korak u borbi protiv nepotizma i korupcije treba da bude ukidanje testova za prijem u radni odnos. Pitanja i odgovori se unaprijed daju kandidatima, podobni dobijaju max broj bodova, a time i posao. Pitanja znaju biti čudna, glupa, bizarna, na neka odgovore ne znaju ni ljudi koji u struci rade godinama i imaju konkretne rezultate.
Dovoljno je samo čuti neka od tih pitanja pa da je jasno da je to sve namješteno za određene. Da bar nekad osvoje manje bodova, nego redovno 100. Kad se jednom zaposle, gotovo je, ostaju tu. To je toliko uzelo maha da ako se s tim odgovorni ne pozabave, onda neka ne spominju borbu protiv korupcije. Riječ se otrcala od upotrebe, a nikakvog pomaka.
Sve je to politika i političko "ti meni ja tebi", i tu si svi isti, i nema ni jedna stranka da je čista kad su stranačka zapošljavanja u pitanju.
Pitanje je ko ne koristi štelu? Za pravednije odnose u društvu prvo bi s tim trebali raščistiti. Ko ima mogućnost a ne koristi štelu? Stane i tri sata čeka a ne mora, ne ide preko veza i vezica da rješava što rješavat treba? Ne zove poznanike kod šta zatreba? Na poziv rodbine i prijatelja kaže da neće nešto uraditi i ako može. Kod se na vezama temelji mnogo šta u životu, sve je toliko upleteno da je teško i zamisliti da može drugačije. Da svi pođu od sebe, prema sebi prije svega budu iskreni, mnogi bi uvidjeli greške u vlastitom ponašanju.
 Oblaci i hrđa |
Nekad se čini nepravda prema djeci uglednih roditelja jer kad se takvi mladi ljudi zaposle, sve se zasluge pripisuju roditeljima. Oni koji odrastaju u porodicama intelektualaca imaju veće mogućnosti za sticanje znanja od malih nogu. Ljudi koji su postigli nešto u životu, pokazuju ambiciju i kada su djeca u pitanju, od malih nogu ih počnu upisivati na razne kurseve. Imaju bolje uslove, koja nekoj djeci ništa ne znače, jedva završe osnovnu, ali ima ih koji su itekako dobri. Koji u inostranstvu, gdje nikome ne znači njihovo prezime, postižu puno.
Moraju se i djeca uglednih negdje zaposliti, naravno ako ispunjavaju uslove. Ima raznih vrsta diskriminacije, a ni jedna nije dobra jer ni pozitivna nije pravedna prema svima.
U ovo vrijeme kada se spominju Zimske olimpijske igre u Sarajevu, ponovo se mogu vidjeti plakati koje je radio Ismar Mujezinović. Akademski slikar koji se osim slikarstvom bavi i režiranjem, scenografijom, pisanjem, nema šta ne radi i to dobro, ali je uvijek ostao u sjeni slavnog oca Ismeta Mujezinovića. Ismar sigurno nije nagrade u inostranstvu dobijao jer je sin našeg slikara. Tako da tu ima i nepravde prema djeci poznatih, jer ih to, čiji su, obilježava.
 Plakati Ismara Mujezinovića |
Lako ćemo s onima koji su dobri, za njih nema zime, naći će posao, ali oni loši, koji potisnu odlične za koje se nema ko zauzeti, gorući su problem našeg društva, a testovi koje sam spominjala na početku teksta, trebaju da budu prvi korak u pokazivanju iskrenosti kada se spominje borba protiv korupcije. Ako ih ne ukinu pitanja i odgovore trebalo bi javno objavljivati pa da se vidi šta se radi u gotovo svim javnim ustanovama.
Apsurdno je i da neki završe pripravnički, zadovoljni s njima, uhodali se, i onda ih samo pošalju kući, a zaposle one koji pojma s poslom nemaju. I onda slušamo ko nam uči djecu, ko nas liječi. Jedno po jedno dolazi na naplatu.
Danas je prelijep dan, sunce sija, ali je nešto hladnije.
Pozdrav
S.M.
SLIKE TUZLE
Porodilište - u toku protekla 24 sata rođeno je 8 beba, 3 djevojčice i 5 dječaka
Hitna služba - u toku protekla 24 sata obavljeno je 208 intervencija
Vatrogasci - PVJ Tuzla imala je 3 intervencije
MUP TK - javni red i mir je narušen 3 puta, zabilježena su 3 krivična djela i 5 saobraćajnih nezgoda
Transfuziologija - 11. februara 2022. godine, krv je darovalo 76 osoba
|
