U dane 23.02. i 24.02.2024. godine, u hotelu „Senad od Bosne“ u Lukavcu, Samostalni sindikat radnika hemije i nemetala u Federaciji Bosne i Hercegovine, održao je vanrednu Skupštinu, a zatim i edukaciju za članove Upravnog odbora i delegate našeg Sindikata.
Vanredna Skupština je prvenstveno održana radi prijema novog člana, sindikalne organizacije Lukavac Cement iz Lukavca, koja broji oko 150 članova sindikata. Radi se o sindikalnoj organizaciji čiji radnici imaju, može se reći, uređena radnička prava na zavidnom nivou, ali rade svakog momenta na daljem poboljšanju tih prava.
Nakon vanredne Skupštine, organizirana je i edukacija za članove Upravnog odbora i delegate Skupštine sa temama:
„Ekonomski aspekt reforme poreskog sistema u Federaciji Bosne i Hercegovine“ (sa osvrtom na donošenje Zakona o minimalnoj plaći) – predavač doc.dr. Faruk Hadžić
„Mobing i diskriminacija na radnom mjestu“ – predavač advokat Mirjana Šarkinović
Možda bi bilo dobro kazati nekoliko riječi o našem Sindikatu.
Samostalni sindikat radnika hemije i nemetala u Federaciji Bosne i Hercegovine je reprezentativni sindikat na nivou Federacije BiH, sa oko 2.300 članova i u svojim redovima ima članice - sindikalne organizacije, organizovane u respektabilnim firmama, izvoznicama, nosiocima privrednog razvoja kako u Tuzlanskom, tako i u Kantonu Sarajevo, a to su kako slijedi:
Global Ispat Koksna Industrija – Lukavac
Sisecam Soda – Lukavac
Lukavac Cement – Lukavac
Rudnik krečnjaka Vijenac – Lukavac
Solana d.d. – Tuzla
Büscherhoff Plastikal – Kalesija
Bosnalijek d.d. – Sarajevo
Messer Tehnoplin – Sarajevo
Inače, Samostalni sindikat radnika hemije i nemetala u F BiH je i član organizacija evropskih i svjetskih industrijskih sindikata – IndustriALL European Trade Union i IndustriALL Global Union, a predsjednica Samostalnog sindikata radnika hemije i nemetala u F BiH je članica Izvršnih odbora ovih sindikata, te predsjedavajuća Ženskog komiteta Izvršnog odbora svjetskog industrijskog sindikata.
Osnovna misija našeg Sindikata, kao i ostalih sindikata je unapređenje i borba za radnička prava. Trenutno su aktuelne aktivnosti za izmjene Kolektivnog ugovora za djelatnost hemije i nemetala u F BiH.
Inače Kolektivni ugovor za djelatnost hemije i nemetala u F BiH je potpisan nakon 20 godina, 22.12.2022.godine i isti je na snazi i danas. Međutim, naša je obaveza pregovarati o izmjenama istog (prvenstveno o izmjeni – povećanju najniže satnice), i to iz objektivnih razloga, a to je prvenstveno porast troškova života i ugrožena egzistencija naših radnika (minimalna plaća pokriva cca 20% vrijednosti potrošačke korpe, pa evo neka neko da ideju kako da se preživi sa takvom plaćom).
Svjedoci smo potpisivanja kolektivnih ugovora za oblasti obrazovanja, zdravstva, za javna preduzeća, državne službenike i dr., i mi bezrezervno podržavamo svako poboljšanje radničkih prava, bez obzira o kome se radi. Ali nije logično da realni sektor, privredna društva koja stvaraju novu, dodatnu vrijednost, u krajnjem slučaju realan novac, ne mogu dogovoriti izmjene kolektivnih ugovora u smislu povećanja plaća.
Nedonošenje fisklanih zakona i Zakona o minimalnoj plaći, ne može biti izgovor za ne otpočinjanje pregovora o izmjenama kolektivnih ugovora za realni sektor i povećanje plaća u proizvodnim djelatnostima.
Na kraju, Vlast treba posvetiti dužnu pažnju onome ko proizvodi, ko izvozi, ko puni budžetsku kasu, razmisliti zašto radnici odlaze, zašto je prećutno postao normalan egzodus u miru, ne samo radnika, nego čitavih porodica i zamisliti situaciju kako bi izgledala Država bez realnog sektora.
Poslodavci također trebaju razmišljati malo šire, na način da se milionske dobiti malo drugačije preraspodjele... Potpuno su drugačije moralne norme kada poslodavac razmišlja o visokim procentima porasta milionskih dobiti svake godine, i one kada radnik razmišlja kako da obezbijedi osnovne uslove za egzistenciju svoje porodice...
Ilvana Smajlović
Predsjednica Samostalnog sindikata radnika hemije i nemetala u F BiH
