U okviru 31. Ljetnog univerziteta, u srijedu 10.06.2026. godine u prostorijama BIT Centra Tuzla održan je panel razgovor posvećen rezultatima prvog ciklusa Girls´ Business Mentoring Programa, jedne od aktivnosti Centra Girls in Science Fakulteta elektrotehnike Univerziteta u Tuzli i Udruženja mladih žena GirlTHing, realizirane u okviru Erasmus+ projekta Gender Equality in Academia and Research – GEAR.
Panel je okupio četiri mentorice i četiri studentice koje su učestvovale u programu, a kroz otvoren razgovor podijeljena su iskustva o značaju mentorstva, profesionalnog usmjeravanja i povezivanja studentica sa ženama iz poslovnog i akademskog okruženja.
Prvi ciklus Girls´ Business Mentoring Programa, realiziran u periodu od februara do aprila ove godine, pokazao je da postoji snažna potreba za ovakvim oblikom podrške studenticama. Na nivou cijelog GEAR projekta, koji obuhvata četiri visokoškolske ustanove na Zapadnom Balkanu, program je povezao 30 mentorica i 40 studentica, kroz ukupno 95 mentorskih sesija.
Na Univerzitetu u Tuzli ostvareni su posebno značajni rezultati u kontekstu lokalne akademske i poslovne zajednice. U programu je učestvovala 21 mentorica i 30 studentica, koje su zajedno realizirale 59 sesija podrške, savjetovanja i razmjene iskustava.
Iako brojke potvrđuju uspješnost programa, njegov stvarni značaj najbolje su opisale same učesnice. Mentorice i studentice govorile su o tome kako je program uticao na jačanje samopouzdanja, jasnije karijerno usmjeravanje, razvoj profesionalnih vještina i lakše donošenje odluka o budućem akademskom i poslovnom putu.
Kroz razgovor je naglašeno da mentorstvo nije bilo samo formalna aktivnost, već prostor za podršku, razmjenu iskustava i međusobno osnaživanje. Učesnice su zaključile da program ima konkretnu vrijednost za studentice, te da ga je potrebno nastaviti i dodatno razvijati. Posebno je istaknuta potreba za platformom koja bi omogućila lakše povezivanje studentica i mentorica, kao i nastavak saradnje nakon završetka formalnog ciklusa programa.
