Vlada je dala saglasnost na Uredbu Ministarstva pravosuđa i uprave, o izmjeni Uredbe o pravilima, načinu i kriterijima ocjenjivanja rada državnih službenika i namještenika u organima državne službe u Tuzlanskom kantonu.
Razlog za donošenje ove Uredbe je potreba za doradom odredaba koje regulišu donošenje rješenja o ocjeni rada državnog službenika, jer se važeća odredba u primjeni pokazala komplikovanom. Naime, važeća odredba propisuje da se ocjene „izuzetno uspješan“ i „nezadovoljava“ moraju posebno obrazložiti i potkrijepiti činjenicama i dokazima, što je dovelo do komplikacija jer se ne zna koji bi to bili dokazi. Kada je riječ o ocjeni „nezadovoljava“ nju će ubuduće biti neophodno potkrijepiti činjenicama i dokazima, jer takva ocjena za sobom povlači prestanak radnog odnosa, te je takvu ocjenu iz tog razloga potrebno dokumentovati.
S druge strane ocjenu „izuzetno uspješan“ i dalje dovoljno samo posebno obrazložiti.
