TUZLARIJE - BILTEN TKPravilnik zapošljavanja u obrazovnim institucijama na TK izmijenjen na uštrb kvalitete  Izmjena pravilnika o uslovima, kriterijima i postupku zapošljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na području Tuzlanskog kantona, nakon čega je uslijedilo poništavanje konkursa za prijem nastavnika i stručnih saradnika u škole, bila je tema današnje pres-konferencije Ministarstva nauke, obrazovanja, kulture i sporta u Vladi Tuzlanskog kantona.
Prije 15 dana sindikati osnovnog i srednjeg obrazovanja obratili su se Ministarstvu i dali određene prijedloge za izmjene i dopune važećeg pravilnika, uspješno primijenjenog u prošloj školskoj godini, tražeći da se ugrade odredbe pravilnika o dopunskim pravima boračkih populacija. Iz razloga da pokuša trajno riješiti problem zaposlenika koji duži niz godina rade na određeno, i pripadnika boračke populacije, posebno učesnika rata, demobilisanih boraca i RVI, kao i djeca šehida i poginulih boraca, Ministarstvo se odlučilo za izradu novog pravilnika. - Uspjeli smo u jednom dijelu korigovati ovaj pravilnik koji bi trebao na neki način biti kompromis svih interesnih grupa kada je prijem zaposlenika u pitanju. Ja bih zamolio da akceptirate činjenicu da se radi o 1.500 radnih mjesta, te da imamo oko 4.500 ljudi koji će aplicirati na ova radna mjesta, tako da ne postoji niti čovjek niti grupa ljudi koja može napraviti pravilnik koji će svima odgovarati - kazao je predsjednik sindikata srednjeg i visokog obrazovanja TK Adnan Terzić. Cilj izrade dokumenta ili pravilnika bio je, prema njegovim riječima, da se napravi najmanji mogući broj nezadovoljnih kandidata, te da konkursna procedura završi u propisanim rokovima kako bi na vrijeme počela nastava. - U želji da budu što pravedniji, utvrđeni kriteriji su rađeni na uštrb kvaliteta jer sadrže najmanje stavki koje bi trebale da vrednuju kvalitet nastave, jer nemamo rezultate rada određenih nastavnika. - kazao je resorni ministar Mirsad Kunić. On je takođe dodao da su mnogi ljudi robovi ovih kriterija koji pokušavaju biti što pravedniji, a nisu se uključivali drugi kriteriji koje bi tretirali kvalitet. Ove godine će prvi put u konkursnu proceduru biti uključena i nepravedno zapostavljena kategorija zlatnih studenata, te će se nastojati da se najmanje četiri do pet ovih studenata uvede u radni odnos ali kojima se neće garantovati prijem na neodređemo vrijeme. Priredio(la): Fena |