TUZLARIJE - BILTEN TKUvezivanje radnog staža kao uslov za penzionisanje radnika  Na jučer održanoj 40. redovnoj sjednici Vlada TK je prihvatila Informaciju za uvezivanje radnog staža radnicima u privrednim društvima u kojima je pravo upravljanja vršio Tuzlanski kanton, u kojima se vodi ili je završen stečajni postupak, a ispunjavaju uslove za penzionisanje u 2022. godini. Prema ovoj informaciji privredna društva su dostavila podatke o ukupno 75 radnika 9 privrednih društava, koji su tokom 2022. godine ispunili uslove za penzionisanje, a kojima je potrebno uplatiti oko 406.000 KM po osnovu neuplaćenih poreza i doprinosa. Radi se o 20 radnika „Fortuna" d.d. Gračanica u stečaju, 19 radnika „Dita" industrija deterdženata u kojoj je stečaj završen, 18 radnika „TMB" d.d. Mikrometri i električni aparati Banovići, u stečaju, 12 radnika „KHK" d.d. Lukavac u stečaju, te po jedan radnik u „Resod-guming" d.d. Tuzla (stečaj završen), „Interplet" Brčko - pogon Srebrenik (stečaj završen), Fortuna d.d. Gračanica u stečaju, „Hidrotehnika" d.o.o. Kladanj u stečaju, „Unioninvest-elektromontaža" d.o.o. Tuzla (stečaj završen) i „Nemetali" Kladanj d.o.o. Kladanj (stečaj završen). U zaključku je Vlada Tuzlanskog kantona izrazila opredjeljenost da nastavi sve potrebne aktivnosti na iznalaženju mogućnosti uplate obaveza po osnovu PIO/MIO, doprinosa za zdravstveno osiguranje i doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti i prirodnih i drugih nesreća, za privredna društva navedena u informaciji za uvezivanje radnog staža radnicima u privrednim društvima u kojima je pravo upravljanja vršio Tuzlanski kanton, u kojima se vodi ili je završen stečajni postupak, a ispunjavaju uslove za penzionisanje u 2022. godini. Priredio(la): Odjeljenje za informisanje Vlade TK |