TUZLARIJE - VIJESTIOdržan Kolegij kod općinskog načelnika Mjerama štednje od 2009. godine ostvarena ušteda od 6 miliona KM Početkom 2014. godine počeo je sa realizacijom projekat "Jačanje poslovnog okruženja za više malih i srednjih preduzeća u Tuzli i susjednim općinama". O projektu i realizaciji danas je bilo riječi na Kolegiju općinskog načelnika. Radi se o projektu koji je finansiran od strane Evropske unije kroz program Lokalnog ekonomskog razvoja u Bosni i Hercegovini, a implementira ga Udruženje za razvoj NERDA, kao koordinator projekta, u saradnji sa općinama Tuzla, Srebrenik i Kalesija. Ukupan budžet projekta je 566.778, 67 eura od čega EU finansira 85%, a ostalo pomenuti partneri. Pojekat bi trebao da se realizuje za 24 mjeseca, a konkretno to znači da će u Tuzli biti završen još jedan BIT Centar (na mjestu trenutno devastirane zgrade u produžetku restorana Kapija) te poboljšanje usluga za poduzetnike u Srebreniku i Kalesiji. - Projektom širimo Centar na četvrtu zgradu, radi se o oko 400 kvadrata, oko 30 novih radnih mjesta, uz mogućnost da se što više kompanija može prijaviti. Trenutno je glavni problem nedostatak kapaciteta, a zainteresovanih uvijek ima, trenutno imamo dvije odobrene aplikacije ali te firme nemamo gdje da smjestimo, kazao je direktor BIT Centra Robert Martić. U BIT Centrima trenutno ima 101 zaposlenik, a sama ideja Centra je primanje mladih, stručnih kadrova koji u Centru borave dok ne steknu uslove da se osamostale. Na Kolegiju je bilo i dosta riječi o uštedama koje se ostvaruju od 2009. godine, a novost je smanjenje naknada predsjednicima i članovima općinskih komisija. - Pet komisija imenuje Općinsko vijeće, a pet načelnik. To su komisije koje se po zakonu moraju imati. Komisije ne možemo ukinuti ali smo tražili od kolega koji su državni namještenici, da se odreknu naknada na
Pomoćnik načelnika za budžet i finansije Suada Isaković, rekla je da je od 2009. godine, iako je bilo problema sa sindikatima, smanjen topli obrok za 50 %, prije je iznosio 2% od prosječne plate. Za 50% smanjena je i visina regresa, a smanjene su takođe i plate uposlenicima u Općini Tuzla. U navedenom periodu smanjen je i broj zaposlenih sa 535, koliko ih je bilo 2009. godine, na sadašnjih 480 zaposlenih. Načelnik Imamović je obrazložio da su mjere štednje rađene na način da ljudi ne ostaju na ulici, nakon penzionisanja nekih službenika novi nisu zapošljavani, ukinuta je i jedna općinska služba, izrađena nova sistematizacija radnih mjesta. Tim načinom rada postignute su uštede od 6 miliona KM, a sve u cilju održanja likvidnosti općinskog budžeta, čija je prihodovna strana sve manja. S.M. |