TUZLANSKI DOSJE

30.06.2013.
Pismo prosvjetnog radnika
Da li se nastavlja propadanje obrazovnog sistema u TK-u ???




Prošlo je tek nekoliko mjeseci od dolaska Adema Šehidića na mjesto Ministra obrazovanja, nauke, kulture i sporta TK-a tako da bi bilo suvišno komentarisati profesionalne, moralne i „ljudske“ karakteristike njegove ličnosti. Međutim, u ovom periodu smo mogli da primijetimo određena dešavanja u oblasti obrazovanja, poput minimalne izmjene pedagoških standarda te nekoliko medijskih nastupa u kojima je aktuelni ministar obećao poboljšanje/unapređenje odgojno-obrazovnog procesa u TK-u.

Kao što smo već istakli, urađene su minimalne izmjene pedagoških standarda, a odnose se na smanjenje broja učenika u odjeljenjima. Međutim, oni koji dobro poznaju situaciju u ovom sektoru znaju da su ove izmjene daleko od dovoljnih, daleko iza drugih kantona, daleko iza naših susjeda te da nose sa sobom i mnoge manjkavosti (jedna od većih je max. broj učenika u odjeljenjima 31 bez mogućnosti asistenta u nastavi...).

Bliži se vrijeme novih konkursa za prijem prosvjetnih radnika u osnovne i srednje škole Tuzlanskog kantona, a prema mnogobrojnim informacijama koje pristižu od strane čelnih ljudi MONKS-a i predstavnika Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture Tuzlanskog kantona te predstavnika Samostalnog sindikata radnika osnovnog obrazovanja i odgoja Tuzlanskog kantona stiže nam i nova agonija u ovoj oblasti odgoja i obrazovanja.

Naime, već ranije započeti proces zasnovan na korupciji, nemoralu, rodbinskim i usko stranačkim vezama mogao bi da postane glavna karakteristika i predstojećih konkursa ukoliko se na vrijeme takva pojava ne spriječi.

Prema informacijama novi Pravilnik o uslovima, kriterijima i postupku zapošljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na području Tuzlanskog kantona trebao bi da obezbijedi veću slobodu stranačkim direktorima, koji su sjetićemo se uz brojne malverzacije, manipulacije, protivljenje nastavnika, roditelja i učenika brzinom svjetlosti postavljeni na „zaslužene pozicije“. Famozne izmjene kriterija trebale bi da predvide veći broj bodova za intervju, koji je već godinama služio za izbor miljenika, za koruptivne radnje, politički podobne kandidate i koji je od strane 80% prosvjetnih radnika proglašen najvećim propustom u „Pravilniku“(upravo zbog prevelikog broja bodova/ 0, 6-3 koji se daju na istom i koji omogućavaju dokazanu zloupotrebu).

Da apsurd u svemu ovome bude veći i predstavnici „Sindikata“ zanemaruju naloge pristigle iz Sindikalnih podružnica (kojima se već godinama jasno i nedvosmisleno traži smanjenje i dosadašnjeg broja bodova koji se daju prilikom intervjua zbog negativnih iskustava i manipulacija većeg broja direktora i komisija) te i sami predlažu dodatno povećanje broja bodova za ovo područje. Ovom prilikom apelujemo na predstavnike Sindikalnih podružnica da po hitnom postupku smijene trenutno rukovodstvo u „Sindikatu“ koje već godinama više nego očigledno zastupa svoje (lične i stranačke), a ne interese prosvjetnih radnika TK-a. Primjera ne-odgovornosti navedenih subjekata za sve navedeno ima mnogo i trebala bi jedna posebna priča da se detaljno opiše konstantno propadanje svih prava prosvjetnih radnika u TK-u, a navodimo samo neke od faza:

  • Konstantno smanjenje naknada za rad (plate, regres, jubilarne nagrade, topli obrok- u drugim kantonima se konstantno povećavaju, poput nedavnog povećanja u Sarajevskom kantonu);

  • Konstantno kašnjenje i neizvjesnost prijema naknada za rad (sindikalni predstavnici nedavno POHVALJUJU odgovorne osobe za isto!?);

  • Marginalizacija, uvrede i ponižavanje prosvjetnih radnika;

  • Korupcija, politička podobnost, rodbinske veze su postale sinonim odgojno-obrazovnog sistema u TK-u,

  • loši uslovi za rad, stagnacija i propadanje;

  • politički obojene i uređene izmjene Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju;

  • uvođenje probnog rada radnicima sa po 10-15 godina radnog staža;

  • nepoštovanje Kolektivnog ugovora i dr...


  • Očigledno je da postoji sistemski razrađen plan (aktuelna politika-MONKS-a-Sindikat) za izbor „podobnih kandidata“ u osnovne i srednje škole TK-a. Ono što je dosada ostvareno iz tog plana jesu: prošlogodišnje izmjene Zakona (školski odbori), izbor direktora, maratonski konkurs koji je poslužio za smanjenje razlike među podobnim i ostalim kandidatima kao i za prikupljanje podataka o svim kandidatima (detaljan uvid u sve bodove) na osnovu kojeg se i izrađuje novi „Pravilnik“. Sljedeći korak jeste povećanje broja bodova na „Intervju“ koji je godinama služio za ostvarivanje nemoralnih ciljeva.

    Turneja po čitavom kantonu, redovi ispred kancelarija, sati čekanja, psovke, arogancija, cinizam, vrijeđanje profesije, inteligencije i ličnosti kandidata od strane direktora (koji bi od ove godine mogli biti i dodatno nagrađeni) trenutno ne predviđaju svijetlu budućnost odgojno-obrazovnom sistemu TK-a.

    Na kraju, želimo da vjerujemo da novi ministar neće dopustiti sve navedeno, tj. da neće postati još jedna marioneta političkih lidera-stranke, te da će ubrzo doći i do pozitivnih promjena u „Sindikatu“ i izbora istinskih i moralnih predstavnika svih prosvjetnih radnika.


    E.I.
    Prosvjetni radnici