TUZLANSKI DOSJESindikat zabrinut lošim položajem radnika u hotelu ˝Tuzla˝ U hotelu „Tehnograd“ u Tuzli proteklog petka održana je sjednica Kantonalnog sindikalnog povjereništva sindikata PPDIVUT BiH, na kojoj je obavljeno sumiranje sindikalnih aktivnosti tokom 2013. godine. Posebna pažnja učesnika - sindikalnih povjerenika i članova sindikalnih odbora - posvećena je gorućim problemima u nekim kompanijama članicama PPDIVUT-a sa Tuzlanskog kantona.  Među pozitivnim primjerima istaknuta je kompanija "Majevica" iz Srebrenika, u kojoj je uspješno završen stečajni postupak i spašena proizvodnja i radna mjesta, a primjena Kolektivnog ugovora na nivou Kompanije, čiji je supotpisnik Sindikat PPDIVUT BiH, je potpuna Nažalost, najveći problemi su aktuleni u onim kompanijama gdje je loše provedena privatizacija, poput Tuzlanske mljekare PPM, gdje je došlo do velikog tehnološkog viška radnika i gdje je neočekivano mali broj ostao na poslu. U ovim negativnim procesima posebno je na ovom sindikalnom skupu istaknuta zabrinutnost lošim položajem radnika u Hotelu „Tuzla“. Ocjenjeno je da se u ovoj kompaniji, čiji je vlasnik slovenačka firma RAM Invest, već duže vrijeme manipuliše radnicima tako što aktuelni vlasnik i dalje insistira da se proglašavanjem tehnološkog viška otkažu ugovori o radu za tridesetpet radnika, bez prethodnog izvršavanja obaveza po osnovu stečenih prava tih radnika.  Konstatovano je da je Hotel već duže vremena u blokadi, te da i pored toga, nema interesa nadležnih državnih organa da se ozbiljno pozabave radom i poslovanjem Hotela "Tuzla". Da je toga do sada bilo, naglašeno je, radnici bi imali sasvim drugačiju sudbinu. Posebno je istaknuto čuđenje onim što poduzima bivša radnica i sadašnja dikrektorica u Hotelu Amalija Simić da se radnici još više obesprave i da se istjeraju na ulicu. Zauzet je jednoglasan stav da se u procesu proglašavanja tehnološkog viška radnika u hotelu „Tuzla“ moraju ispoštovati prijedlozi Sindikalne organizacije koja djeluje u okviru sindikata PPDIVUT, a što je u sladu sa Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom hotela „Tuzla“. PREDSJEDNIK SINDIKATA dr. Mehmed Avdagić KANTONALNI POVJERENIK SINDIKATA PPDIVUT BiH PPDIVUT BiH Selveta Kabil  Proteklog petka u Tuzli je održan i sastanak članova Sindikalne organizacije koja djeluje u sastavu sindikata PPDIVUT BiH sa članovima Vijeća zaposlenika Hotela "Tuzla". Ovaj sastanak je jedan u nizi povodom namjera poslodavca da tehnološkim viškom proglasi 35 zaposlenika. Uz ovo je naglašeno i strahovanje da će među onim kojima se otkazuju ugovori o radu uglavnom biti članovi Sindikalne organizacije koja djeluje u sastavu Sindikata PPDIVUT BiH. Posebno je bilo riječi o tome da su zaposlenici hotela "Tuzla" djelovali jedinstveno u procesu privatizacije, ali da dolaskom novog vasnika - RAM Investa iz Ljubljane, i postavljanjem Amalije Simić za direktora, Hotel iz godine u godinu sve više tone i bilježi negativno poslovanje, zbog čega su i blokirani računi. Takođe je istaknuto da su zbog brojnih uskraćivanja prava radnika, aktuleni i sudski procesi koji su radnici pokrenuli protiv poslodavca, te je naglašeno očekivanje da će do njihovog okončanja uskoro doći. Uz ovo je istaknuto i niz drugih nepravilnosti koje su dovele do ogromnih dugovanja, ne samo prema radnicima, već i prema javnim preuzećima i državi, pa je postavljeno i pitanje ispravnosti provedenog privatizacijskog procesa, zbog čega su oštećeni i radnici i država. Zato je ukazano da je jedini izlaz za Hotel u hitnom uvođenju stečajnog postupka, jer Hotel neće spasiti ni namjera otpuštanja 35 radnika, kako je zamišljeno u upravi Hotela na čelu sa direktoricom Amalijom Simić. Aktuelna mogućnost je poduzimanje svih raspoloživih oblika sindikalne borbe ne budu li prihvaćeni zahtjevi Sindikalne organizacije i Vijeća zaposlenika. ZA SINDIKALNU ORGANIZACIJU Amira Bahić ZA SINDIKAT PPDIVUT BiH I VIJEĆE ZAPOSLENIKA HOTELA „TUZLA“ dr. Mehmed Avdagić Selveta Kabil |