TUZLANSKI DOSJESabid Zekan, nosilac liste za Skupštinu TK Kako zaštititi radnička prava?  Danas, u Bosni i Hercegovini rijetko govorimo o radničkim pravima, radu na crno, pravu na bolovanje, pravu na odmor, pravu na porodiljsko bolovanje, uslovima rada, sigurnosti radnika, zdravstvenom i socijalnom osiguranju, o pravu na minimalnu platu. Radnik je izložen mobingu, ucjenama i prijetnjama otkazom. Sindikati, skoro, nemaju nikakav uticaj. Sudovi su neefikasni. Pravda se sporo dokazuje, a da bi se dokazala radnik treba platiti advokatske i sudske troškove. Radnik, uobičajeno, nema novac za sudske sporove. Radnik je zabrinut za svoju porodicu i trpi sve nedaće svog zanimanja.
Ko može zaštititi radnička prava? Radnička prava može zaštititi vlast koju biraju radnici i narod. Kako? Vlast mora biti odlučna i uspostaviti efikasnu koordinaciju državnih organa a to su: inspekcije, policija, tužilaštva, sudovi, ministarstva. Treba ići u dva smijera. Prvi, da se inspekcije natjeraju na rad i da preventivno, ali efikasno i odlučno provjeravaju zaštitu radničkih prava u svim preduzećima. Do sada to nije bio slučaj. Potrebno je napraviti inspekciju nad inspekcijama i kontrolisati inspekcije. Svi moraju biti pod kontrolom. Ne smije se dozvoliti da inspekcije budu neefikasne, da rade stihijski, površno, da su korumpirane, da nemaju kadar, opremu i slično. Drugi, uspostaviti prijemnu službu pri Vladi TK i na području svih opština, za besplatnu i po želji anonimnu prijavu povrede radničkih prava. Po prijemu svake prijave, služba bi trebala odmah da uputi nadležnu inspekciju, a uz pomoć policije, da utvrdi činjenice iz prijave. Šta treba da uradi vlast: 1. Utvrđivanjem činjenica iz prijave, služba bi trebala, odmah pokrenuti zaštitu radničkog prava prema nadležnom tužilaštvu i sudu. 2. U pravosudnim organima, treba formirati poseban odjel koji bi rješavao radnička prava. Treba zaposliti dovoljno osoblja, kako bi se proces brzo završio. 3. Sve sudske i druge troškove u postupku treba da plati država, odnosno Vlada TK, a ne radnik. Za neodgovorne poslodavce treba uvesti oštre kazne. Konačno, ne smije se dozvliti da radnik radi 6-7 dana u sedmici. Da nema zdravstveno i socijalno osiguranje. Da radi preko 8 sati dnevno. Da ga poslodavac ucjenjuje otkazom sa posla. Da nema sigurnost na poslu. Radnik mora imati pravo na bolovanje i da poslije ne smije dobiti otkaz. Žene moraju biti zaštićene od otkaza u slučaju porodiljskog bolovanja. Radnik mora primiti platu po ugovoru i ne manju od minimalne po zakonu, bez kašnjenja. Pravilnim, efikasnim i brzim postupcima vlast može zaštititi radnika, ali takođe obezbijediti efikasno poslovanje preduzeća. Za efikasno poslovanje preduzeća, treba napraviti mehanizam uklanjanja svih nagomilanih a nepotrebnih propisa i adminstrativnih prepreka kod poslovanja privrednih i javnih subjekata. Postupak registracije preduzeća treba da bude neopterećen prema osnivaču. Svu ulogu pribavljanja dokumentacije trebaju preuzeti državne službe, a ne kao do sada da investitor pribavlja dokumentaciju mjesecima ili godinama. Državne službe su u ranijem periodu „izmislile“ nepotrebne procedure i postupke, ne zbog funkcionisnja preduzeća, već da bi oni bili u raznim komisijama, da bi ucjenjivali investitora i tako pribavljali ličnu korist. Trena odlučno napraviti tzv. „giljotinu“ propisa. Vlast treba obezbijediti likvidnost preduzeća. Uspostaviti brze mehanizme rješavanja privrednih sporova. Inicirati promjenu zakona, o plaćanju PDV-a nakon naplate fakture, a ne kao sada unaprijed. Maksimalno uključiti državne službe da se smanji unutrašnji dug i poveća naplata potraživanja. Ne smije se dozvoliti da preduzeće bude opterećeno raznim licencama, dozvolama, rješenjima. Umjesto toga uvesti kontrolu kvaliteta od strane države putem inspekcija. POZIVAM VAS DA KRENETE ODLUČNO U PROMJENE! GLASAJTE ZA PROMJENE! |