Na osnovu clana 8. stav 3. Zakona o placama i naknadama
rukovoditelja izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i Hercegovine
i sluzbenika koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije
Bosne i Hercegovine ("Sluzbene novine Federacije BiH", broj
27/98) i clana 129. stav 2., clana 152. stav 2. clana 160. stav 2. i
clana 162. stav 2. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa
uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Sluzbene novine Federacije
BiH", broj 13/98), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, na usaglasen
prijedlog federalnog ministra finansija, federalnog ministra pravde
i federalnog ministra za socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice,
donosi
UREDBU O NAKNADAMA I DRUGIM MATERIJALNIM PRAVIMA
RUKOVODITELJA IZVRSNIH ORGANA VLASTI FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE
I SLUDJBENIKA FEDERALNIH MINISTARSTAVA I DRUGIH TIJELA FEDERALNE UPRAVE
I OPSTA ODREDBA
Clan 1.
Ovom uredbom uredjuju se naknade i drugi troskovi u slucaju
premjestanja sluzbenika na radna mjesta, uvjeti i nacin dodjele nagrada
sluzbenicima koji postizu natprosjecne radne rezultate, odnosno narocite
uspjehe u radu, uvjet za ostvarivanje naknade troskova za ishranu u
toku rada (topli obrok), prevoz na posao i s posla, regres za godisnji
odmor, otpremnina prilikom odlaska u penziju, pomoc u slucaju smrti
ili teske invalidnosti ili teske bolesti sluzbenika ili clana njegove
uze porodice, naknade za odvojeni zivot, naknade za rad na terenu, pravo
na hotelski i privatni smjestaj i pravo na osiguranje od posljenica
nesretnog slucaja sa ukljucenjem rizika od prirodne smrti i druge naknade
koje nemaju karakter osobnih primanja za rukovoditelje izvrsnih organa
vlasti Federacije Bosne i Hercegovine iz cl. 3. i 4. Zakona o placama
i naknadama rukovoditelja izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i
Hercegovine i sluzbenika koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije
Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: djelatnik) i sluzbenike i namjestenike
u federalnim organima uprave, federalnim ustanovama i drugim tijelima
federalne uprave (u daljem tekstu: federalni organi uprave).
II NAKNADE I DRUGI TROSKOVI U SLUCAJU PREMJESTANJA SLUDJBENIKA SA JEDNOG
NA DRUGO RADNO MJESTO
Clan 2.
Djelatniku i sluzbeniku koji je sukladno odredbama clana
150. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji
Bosne i Hercegovine, premjesten po potrebi sluzbe u organizacionu jdinicu
federalnog organa uprave, koja se nalazi van sjedista tog organa i zivi
odvojeno od svoje porodice, ili se sjediste federalnog organa u kome
radi nalazi izvan njegovog prebivalista, ima pravo na mjesecnu naknadu
troskova zbog odvojenog zivota od porodice u iznosu od 70% prosjecne
mjesecne netto place po zaposlenom ostvarene na nivou Federacije Bosne
i Hercegovine (u daljem tekstu: Federacija) ili 400 KM mjesecno za mjesec
u kojem se nalazi na radu, ako u iznos naknade za koristenje smjestaja
nisu ukljuceni troskovi ishrane. Djelatnik i sluzbenik moze koristiti
naknadu iz stava 1. ove tacke koja je povoljnija za njega. Pravo iz
stava 1. ovog clana prestaje narednog mjeseca u odnosu na mjesec u kome
su djelatniku i sluzbeniku i njegovoj porodici osigurani uvjeti za odgovarajuci
smjestaj u mjestu rada.
Clan 3.
Djelatnik i sluzbenik iz clana 2. ove uredbe ima pravo
na naknadu stvarnih troskova preseljenja iz mjesta prebivalista u mjesto
u koje je premjesten po potrebi sluzbe, a po prestanku potrebido mjesta
u kome zeli stalno da zivi.
Clan 4.
Troskovi preseljenja iz clana 3. ove uredbe isplacuju
se na osnovu licnog zahtjeva, do visine placenog racunafakture koji
su sastavni dio zahtjeva djelatnika i sluzbenika.
Clan 5.
Djelatnik i sluzbenik iz clana 2. ove uredbe ima pravo
i na naknadu troskova putovanja u mjesto stanovanja njegove porodice
u vrijeme sedmicnog odmora, drzavnih praznika i neradnih dana u skladu
sa Zakonom i drugim propisima, do visine karte prevoza u drumskom i
zeljeznickom saobracaju.
Ukoliko djelatnik i sluzbenik u skladu sa odobrenjem koristi osobni
automobil za putovanja iz stava 1. ovog clana, ima pravo na naknadu
troskova u skladu sa clanom 10. st. 3. i 4. ove uredbe.
Clan 6.
Troskove preseljenja, putni troskovi i drugi troskovi
djelatnika i sluzbenika koji se premjestaju po potrebi sluzbe isplacuju
se u roku od 30 dana od dana preseljenja. Sredstva za troskove iz stava
1. ovog clana osiguravaju se iz Budzeta Federacije.
III UVJETI I NACIN DODJELE NAGRADA SLUDJBENICIMA
Clan 7.
Sluzbeniku koji postize netprosjecne radne rezultate,
odnosno narocite uspjehe u radu isplatiti ce se nagrada shodno clanu
160. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji
Bosne i Hercegovine. U smislu stava 1. ovog clana, pod natprosjecnim
radnim rezultatima, odnosno narocitim uspjesima u radu smatraju se:
inovacije, tehnicka unapredjenja i druga kreativna rjesenja koja unapredjuju
rad u organu uprave, izvrsavanje poslova u obimu vecem od prosjecnog
za to radno mjesto u organu uprave, ostvarivanje natprosjecnog kvaliteta
u izvrsavanju poslova na svom radnom mjestu, kao sto je procenat nepobijenih
upravnih akata i slicno. Da bi se ostvarilo pravo na nagradu, kriteriji
iz alineje 2. i 3. stava 2. ovog clana moraju se ispuniti kumulativno.
Clan 8.
Odluku o dodjeli nagrade sluzbeniku u skladu sa odredbom
clana 7. ove uredbe donosi rukovoditelj federalnog organa uprave na
prijedlog neposredno pretpostavljenog rukovoditelja organizacione jedinice
u kojoj se sluzbenik nalazi na radu. Prijedlog iz stava 1. ovog clana
mora da sadrzi opisno rezultate sluzbenika sa ocjenom i prijedlogom.
IV UVJETI ZA OSTVARIVANJE NAKNADA KOJE NEMAJU KARAKTER PLACE
Clan 9.
Djelatnici i sluzbenici imaju pravo na naknadu za ishranu
u toku rada (topli obrok), koju posebnim zakljuckom odredjuje Vlada
Federacije na prijedlog federalnog ministra finansija, federalnog ministra
pravde i federalnog ministra za socijalnu politiku, raseljene osobe
i izbjeglice.
Clan 10.
Djelatniku i sluzbeniku kome nije organizovan prevoz na
posao ili sa posla, a cije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno
najmanje dva kilometra, osigurava se karta za prevoz u javnom prometu.
Izuzetno od odredbe stava 1. ovog clana, djelatnik i sluzbenik ima pravo
na naknadu troskova do visine cijene mjesecne karte ukoliko u mjestu
sjedista organa uprave nema javnog prevoza. Djelatnik i sluzbenik koji
stanuje van mjesta rada, a po odobrenju rukovodioca organa vlasti, za
prevoz na posao koristi osobni automobil, pripada mu naknada troskova
u iznosu od 30% cijene jedne litre benzina po jednom kilometru. Odobrenje
za isplatu troskova za koristenje osobnog automobila iz stava 3. ovog
clana daje rukovodilac federalnog organa vlasti.
Clan 11.
Djelatniku i sluzbeniku pripada pravo na regres za godisnji
odmor u iznosu prosjecne mjesecne neto place po zaposlenom ostvarene
u Federaciji Bosne i Hercegovine u prethodnom mjesecu u odnosu na vrijeme
koristenja godisnjeg odmora.
Clan 12.
Djelatnik i sluzbenik ima pravo na otpremninu prilikom
odlaska u penziju u visini njegove tri place, isplacene u prethodna
tri mjeseca. U slucaju smrti djelatnika odnosno sluzbenika ili clana
njihove uze porodice isplacuju se troskovi sahrane u visini tri mjesecne
place djelatnika odnosno sluzbenika isplacene u prethodna tri mjeseca.
Clan 13.
U slucaju teskog invaliditeta ili teske bolesti djelatnika
odnosno sluzbenika ili clana njegove uze porodice, isplacuje se jednokratna
novcana pomoc u visini njegove tri place isplacene u prethodna tri mjeseca
ili tri prosjecne netto place isplacene u vanprivredi u Federaciji,
ako je to povoljnije za njega, s tim da za troskove lijecenja bolesti
iz stava 2. ovog clana, novcana pomoc moze biti u vecem iznosu.
Pod teskom bolescu u smislu stava 1. ovog clana, smatra se:
akutna tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, stanje
poslije hiruskog zahvata srca, sva degenarativna oboljenja centralnog
nervnog sistema, infarkt (srcani ili mozdani), oboljenje misicnog sistema
i paralize. Bolest se dokazuje na osnovu dijagnoza izdate od strane
ovlastene osobe, odnosno zdravstvene ustanove. Clanom porodice iz stava
2. clana 12. i stava 1. ovog clana, smatraju se bracni drug, djeca,
roditelji, a braca i sestre ako se djelatnikom odnosno sluzbenikom zive
u zajednickom domacinstvu.
Clan 14.
Naknada za rad na terenu (u daljem tekstu: terenski dodatak),
utvrdjuje se ovisno od uvjeta osiguranih za rad na terenu (smjestaj,
ishrana i dr.) u jednakom iznosu za sve djelatnike i sluzbenike, s tim
da taj iznos ne moze biti manji od 85% utvrdjenog iznosa dnevnice za
sluzbeno putovanje. Pod radom na terenu iz stava 1. ovog clana, podrazumijevaju
se poslovi koji se po svojoj prirodi izvode na terenu van mjesta zaposlenja
djelatnika odosno sluzbenika i u trajanju duzem od 30 dana neprekidno.
Terenski dodatak obuhvata troskove za smjestaj i ishranu i troskove
za prevoz djelatnika i sluzbenika od mjesta stanovanja do mjesta gdje
radi na terenu.
Clan 15.
Pravo na hotelski smjestaj u mjestu rada, ako je mjesto
rada izvan mjesta prebivalista, imaju djelatnici u rukovodeci sluzbenici
federalnih ministarstava i drugih tijela federalne uprave, dok im se
nerijesi adekvatan stambeni prostor u mjestu rada.
Koristenje smjestaja iz stava 2. ovog clana odobrava premijer uz saglasnost
zamjenika premijera.
Clan 16.
Djelatnici, cije je mjesto rada izvan mjesta prebivalista,
mogu koristiti usluge privatnog smjestaja, i to:
premijer, zamjenik premijera, ministri i zamjenici ministara mogu koristiti
najvise dvosoban stan;
rukovodeci i ostali sluzbenici mogu koristiti najvise jednosoban stan
ili garsonjeru.
Koristenje privatnog smjestaja, nacin, visinu i vrste troskova tog smjestaja,
odobrava premijer uz saglasnost zamjenika premijera.
Clan 17.
Djelatnik i sluzbenik ima pravo na dnevnice za sluzbeno
putovanje u zemlji i inostranstvu prema posebnom propisu Vlade Federacije.
Dnevnice, terenski dodatak i naknada za odvojeni zivot od porodice medjusobno
se iskljucuju.
Clan 18.
Djelatnici i sluzbenici za vrijeme obavljanja poslova
iz nadleznosti izvrsnog organa vlasti Federacije odnosno federalnog
organa uprave, imaju pravo na osiguranje od posljedica nesretnog slucaja
sa ukljucenjem rizika od prirodne smrti za vrijeme trajanja radnog odnosa.
Visina osiguranja iz stava 1. ovog clana odredjuje se prema polisi osiguranja
od posljedica nesretnog slucaja, odnosno polise osiguranja od rizika
od prirodne smrti. Ugovor o osiguranju sa odgovarajucim osiguravajucim
drustvom zakljucuje rukovodilac izvrsnog organa vlasti odnosno rukovodilac
federalnog organa uprave za sve djelatnike i sluzbenike i namjestenike
zaposlene u tom organu.
V PRIJELAZNE I ZAVRSNE ODREDBE
Clan 19.
Odredbe cl. 7. i 8. ove uredbe ne primjenjuju se na predsjednika
i dopredsjednika Federacije, premijera, zamjenika premijera, clanove
Vlade Federacije, zamjenike ministara i direktore i zamjenike direktora
u federalnim upravama, odnosno upravnim organizacijama, federalnog tuzitelja
i njegovog zamjenika, kao i sluzbenike koje imenuje odnosno postavlja
Vlada Federacije.
Clan 20.
Prava i naknade utvrdjene ovom uredbom pripadaju i osobama
iz clana 168. stav 2. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika
organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine, kao i pripadnicima Vojske
Federacije Bosne i Hercegovine, ako posebnim federalnim propisima nije
drukcije odredjeno.
Clan 21.
Danom stupanja na snagu ove uredbe prestaje da vazi Odluka
o osobnim primanjima koja nemaju karakter place, naknadi troskova smjestaja
za duznosnike, rukovodece djelatnike i djelatnike u Vladi Federacije
Bosne i Hercegovine, federalnim ministarstvima i drugim tijelima federalne
uprave ("Sluzbene novine Federacije BiH", br. 10/97 i 24/97).
Clan 22.
Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja
u "Sluzbenim novinama Federacije BiH".
V broj 277/98
3. novembra 1998. godine
Sarajevo
Premijer
Edhem Bicakcic, s. r.
