Na temelju clanka 8. stavak 3. Zakona o placama i naknadama
rukovoditelja izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i Hercegovine
i sluzbenika koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije Bosne i
Hercegovine ("Sluzbene novine Federacije BiH", broj 27/98)
i clanka 129. stavak 2., clanka 152. stavak 2, clanka 160. stavak 2.
i clanka 162. stavak 2. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika
organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Sluzbene novine
Federacije BiH", broj 13/98), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine,
na usaglasen prijedlog federalnog ministra financija, federalnog ministra
pravde i federalnog ministra za socijalnu politiku, raseljene osobe
i izbjeglice, donosi
UREDBU O NAKNADAMA I DRUGIM MATERIJALNIM PRAVIMA RUKOVODITELJA IZVRSNIH
ORGANA VLASTI FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE I SLUDJBENIKA FEDERALNIH
MINISTARSTAVA I DRUGIH TIJELA FEDERALNE UPRAVE
I OPCA ODREDBA
Clanak 1.
Ovom uredbom uredjuju se naknade i drugi troskovi u slucaju
premjestanja sluzbenika na radna mjesta, uvjeti i nacin dodjele nagrada
sluzbenicima koji postizu natprosjecne radne rezultate, odnosno narocite
uspjehe u radu, uvjet za ostvarivanje naknade troskova za ishranu u
toku rada (topli obrok), prevoz na posao i s posla, regres za godisnji
odmor, otpremnina prilikom odlaska u mirovinu, pomoc u slucaju smrti
ili teske invalidnosti ili teske bolesti sluzbenika ili clana njegove
uze obitelji, naknade za odvojeni zivot, naknade za rad na terenu, pravo
na hotelski i privatni smjestaj i pravo na osiguranje od posljedica
nesretnog slucaja sa ukljucenjem rizika od prirodne smrti i druge naknade
koje nemaju karakter osobnih primanja za rukovoditelje izvrsnih organa
vlasti Federacije Bosne i Hercegovine iz cl. 3. i 4. Zakona o placama
i naknadama rukovoditelja izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i
Hercegovine i sluzbenika koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije
Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: djelatnik) i sluzbenike i namjestenike
u federalnim organima uprave, federalnim ustanovama i drugim tijelima
federalne uprave (u daljnjem tekstu: federalni organi uprave).
II NAKNADE I DRUGI TROSKOVI U SLUCAJU PREMJESTANJA SLUDJBENIKA SA JEDNOG
NA DRUGO RADNO MJESTO
Clanak 2.
Djelatniku i sluzbeniku koji je sukladno odredbama clanka
150. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji
Bosne i Hercegovine, premjesten po potrebi sluzbe u organizacijsku jedinicu
federalnog organa uprave, koja se nalazi van sjedista tog organa i zivi
odvojeno od svoje obitelji, ili se sjediste federalnog organa u kome
radi nalazi izvan njegovog prebivalista, ima pravo na mjesecnu naknadu
troskova zbog odvojenog zivota od obitelji u iznosu od 70% prosjecne
mjesecne netto place po uposlenom ostvarene na nivou Federacije Bosne
i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Federacija) ili 400 KM mjesecno za
mjesec u kojem se nalazi na radu, ako u iznos naknade za
koristenje smjestaja nisu ukljuceni troskovi ishrane. Djelatnik i sluzbenik
moze koristiti naknadu iz stavka 1. ove tocke koja je povoljnija za
njega. Pravo iz stavka 1. ovog clanka prestaje narednog mjeseca u odnosu
na mjesec u kome su djelatniku i sluzbeniku i njegovoj obitelji osigurani
uvjeti za odgovarajuci smjestaj u mjestu rada.
Clanak 3.
Djelatnik i sluzbenik iz clanka 2. ove uredbe ima pravo
na naknadu stvarnih troskova preseljenja iz mjesta prebivalista u mjesto
u koje je premjesten po potrebi sluzbe, a po prestanku potrebedo mjesta
u kome zeli stalno da zivi.
Clanak 4.
Troskovi preseljenja iz clanka 3. ove uredbe isplacuju
se na temelju osobnog zahtjeva, do visine placenog racunafakture koji
su sastavni dio zahtjeva djelatnika i sluzbenika.
Clanak 5.
Djelatnik i sluzbenik iz clanka 2. ove uredbe ima pravo
i na naknadu troskova putovanja u mjesto stanovanja njegove obitelji
u vrijeme tjednog odmora, drzavnih praznika i neradnih dana sukladno
sa Zakonom i drugim propisima, do visine karte prijevoza u drumskom
i zeljeznickom saobracaju.
Ukoliko djelatnik i sluzbenik u skladu sa odobrenjem koristi osobni
automobil za putovana iz stavka 1. ovog clanka, ima pravo na naknadu
troskova u skladu sa clankom 10. st. 3. i 4. ove uredbe.
Clanak 6.
Troskove preseljenja, putni troskovi i drugi troskovi
djelatnika i sluzbenika koji se premjestaju po potrebi sluzbe isplacuju
se u roku od 30 dana od dana preseljenja. Sredstva za troskove iz stavka
1. ovog clanka osiguravaju se iz Proracuna Federacije.
III UVJETI I NACIN DODJELE NAGRADA SLUDJBENICIMA
Clanak 7.
Sluzbeniku koji postize netprosjecne radne rezultate,
odnosno narocite uspjehe u radu isplatiti ce se nagrada shodno clanku
160. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji
Bosne i Hercegovine. U smislu stavka 1. ovog clanka, pod natprosjecnim
radnim
rezultatima, odnosno narocitim uspjesima u radu smatraju se:
inovacije, tehnicka unapredjenja i druga kreativna rjesenja koja unapredjuju
rad u organu uprave,
izvrsavanje poslova u opsegu vecem od prosjecnog za to radno mjesto
u organu uprave,
ostvarivanje natprosjecnog kvaliteta u izvrsavanju poslova na svom radnom
mjestu, kao sto je procenat nepobijenih upravnih akata i slicno. Da
bi se ostvarilo pravo na nagradu, kriteriji iz alineje 2. i 3.
stavka 2. ovog clanka moraju se ispuniti kumulativno.
Clanak 8.
Odluku o dodjeli nagrade sluzbeniku u skladu sa odredbom
clanka 7. ove uredbe donosi rukovoditelj federalnog organa uprave na
prijedlog neposredno pretpostavljenog rukovoditelja organizacijske jedinice
u kojoj se sluzbenik nalazi na radu. Prijedlog iz stavka 1. ovog clanka
mora da sadrzi opisno
rezultate sluzbenika sa ocjenom i prijedlogom.
IV UVJETI ZA OSTVARIVANJE NAKNADA KOJE NEMAJU KARAKTER PLACE
Clanak 9.
Djelatnici i sluzbenici imaju pravo na naknadu za ishranu
u toku rada (topli obrok), koju posebnim zakljuckom odredjuje Vlada
Federacije na prijedlog federalnog ministra financija, federalnog ministra
pravde i federalnog ministra za socijalnu politiku, raseljene osobe
i izbjeglice.
Clanak 10.
Djelatniku i sluzbeniku kome nije organiziran prijevoz
na posao ili sa posla, a cije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno
najmanje dva kilometra, osigurava se karta za prijevoz u javnom prometu.
Izuzetno od odredbe stavka 1. ovog clanka, djelatnik i sluzbenik ima
pravo na naknadu troskova do visine cijene mjesecne karte ukoliko u
mjestu sjedista organa uprave nema javnog prijevoza.
Djelatnik i sluzbenik koji stanuje van mjesta rada, a po odobrenju rukovoditelja
organa vlasti, za prijevoz na posao koristi osobni automobil, pripada
mu naknada troskova u iznosu od 30% cijene jedne litre benzina po jednom
kilometru. Odobrenje za isplatu troskova za koristenje osobnog automobila
iz stavka 3. ovog clanka daje rukovoditelj federalnog organa vlasti.
Clanak 11.
Djelatniku i sluzbeniku pripada pravo na regres za godisnji
odmor u iznosu prosjecne mjesecne neto place po uposlenom ostvarene
u Federaciji Bosne i Hercegovine u prethodnom mjesecu u odnosu na vrijeme
koristenja godisnjeg odmora.
Clanak 12.
Djelatnik i sluzbenik ima pravo na otpremninu prilikom
odlaska u mirovinu u visini njegove tri place, isplacene u prethodna
tri mjeseca. U slucaju smrti djelatnika odnosno sluzbenika ili clana
njihove uze obitelji isplacuju se troskovi sahrane u visini tri mjesecne
place djelatnika odnosno sluzbenika isplacene u prethodna tri mjeseca.
Clanak 13.
U slucaju teskog invaliditeta ili teske bolesti djelatnika
odnosno sluzbenika ili clana njegove uze obitelji, isplacuje se jednokratna
novcana pomoc u visini njegove tri place isplacene u prethodna tri mjeseca
ili tri prosjecne netto place isplacene u vanprivredi u Federaciji,
ako je to povoljnije za njega, s tim da za troskove lijecenja bolesti
iz stavka 2. ovog clanka, novcana pomoc moze biti u vecem iznosu.
Pod teskom bolescu u smislu stavka 1. ovog clanka, smatra se: akutna
tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, stanje poslije
hiruskog zahvata srca, sva degenarativna oboljenja centralnog nervnog
sustava, infarkt (srcani ili mozdani), oboljenje misicnog sustava i
paralize. Bolest se dokazuje na temelju dijagnoza izdate od strane ovlastene
osobe, odnosno zdravstvene ustanove.
Clanom obitelji iz stavka 2. clanka 12. i stavka 1. ovog clanka, smatraju
se bracni drug, djeca, roditelji, a braca i sestre ako sa djelatnikom
odnosno sluzbenikom zive u zajednickom domacinstvu.
Clanak 14.
Naknada za rad na terenu (u daljnjem tekstu: terenski
dodatak), utvrdjuje se ovisno od uvjeta osiguranih za rad na terenu
(smjestaj, ishrana i dr.) u jednakom iznosu za sve djelatnike i sluzbenike,
s tim da taj iznos ne moze biti manji od 85% utvrdjenog iznosa dnevnice
za sluzbeno putovanje. Pod radom na terenu iz stavka 1. ovog clanka,
podrazumijevaju se poslovi koji se po svojoj prirodi izvode na terenu
van mjesta uposlenja djelatnika odosno sluzbenika i u trajanju duzem
od 30 dana neprekidno. Terenski dodatak obuhvata troskove za smjestaj
i ishranu i troskove za prijevoz djelatnika i sluzbenika od mjesta stanovanja
do mjesta gdje radi na terenu.
Clanak 15.
Pravo na hotelski smjestaj u mjestu rada, ako je mjesto
rada izvan mjesta prebivalista, imaju djelatnici u rukovodeci sluzbenici
federalnih ministarstava i drugih tijela federalne uprave, dok im se
ne rijesi adekvatan stambeni prostor u mjestu rada. Koristenje smjestaja
iz stavka 2. ovog clanka odobrava premijer uz suglasnost zamjenika premijera.
Clanak 16.
Djelatnici, cije je mjesto rada izvan mjesta prebivalista,
mogu koristiti usluge privatnog smjestaja, i to:
premijer, zamjenik premijera, ministri i zamjenici ministara mogu koristiti
najvise dvosoban stan;
rukovodeci i ostali sluzbenici mogu koristiti najvise jednosoban stan
ili garsonjeru. Koristenje privatnog smjestaja, nacin, visinu i vrste
troskova tog smjestaja, odobrava premijer uz suglasnost zamjenika premijera.
Clanak 17.
Djelatnik i sluzbenik ima pravo na dnevnice za sluzbeno
putovanje u zemlji i inozemstvu prema posebnom propisu Vlade Federacije.
Dnevnice, terenski dodatak i naknada za odvojeni zivot od obitelji medjusobno
se iskljucuju.
Clanak 18.
Djelatnici i sluzbenici za vrijeme obavljanja poslova
iz nadleznosti izvrsnog organa vlasti Federacije odnosno federalnog
organa uprave, imaju pravo na osiguranje od posljedica nesretnog slucaja
sa ukljucenjem rizika od prirodne smrti za vrijeme trajanja radnog odnosa.
Visina osiguranja iz stavka 1. ovog clanka odredjuje se prema polisi
osiguranja od posljedica nesretnog slucaja, odnosno polise osiguranja
od rizika od prirodne smrti. Ugovor o osiguranju sa odgovarajucim osiguravajucim
drustvom zakljucuje rukovoditelj izvrsnog organa vlasti odnosno rukovoditelj
federalnog organa uprave za sve djelatnike i sluzbenike i namjestenike
uposlene u tom organu.
V PRIJELAZNE I ZAVRSNE ODREDBE
Clanak 19.
Odredbe cl. 7. i 8. ove uredbe ne primjenjuju se na predsjednika
i dopredsjednika Federacije, premijera, zamjenika premijera, clanove
Vlade Federacije, zamjenike ministara i ravnatelja i zamjenike ravnatelja
u federalnim upravama, odnosno upravnim organizacijama, federalnog tuzitelja
i njegovog zamjenika, kao i sluzbenike koje imenuje odnosno postavlja
Vlada Federacije.
Clanak 20.
Prava i naknade utvrdjene ovom uredbom pripadaju i osobama
iz clanka 168. stavak 2. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika
organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine, kao i pripadnicima Vojske
Federacije Bosne i Hercegovine, ako posebnim federalnim propisima nije
drukcije odredjeno.
Clanak 21.
Danom stupanja na snagu ove uredbe prestaje da vazi Odluka
o osobnim primanjima koja nemaju karakter place, naknadi troskova smjestaja
za duznosnike, rukovodece djelatnike i djelatnike u Vladi Federacije
Bosne i Hercegovine, federalnim ministarstvima i drugim tijelima federalne
uprave ("Sluzbene novine Federacije BiH", br. 10/97 i 24/97).
Clanak 22.
Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja
u "Sluzbenim novinama Federacije BiH".
V broj 277/98
3. studenog 1998. godine
Sarajevo
Premijer
Edhem Bicakcic, v. r.
