ZAKON O UPOSLJAVANJU STRANACA
I - TEMELJNE ODREDBE
Clanak 1.
Ovim se zakonom ureduje nacin i uvjeti uposljavanja stranog
drzavljanina i osobe bez drzavljanstva (u daljnjem tekstu: stranac),
nadleznost Federalnog zavoda za uposljavanje i javnih sluzbi za uposljavanje
zupanije (u daljnjem tekstu: Sluzba za uposljavanje) u postupku uposljavanja
stranaca i druga pitanja u svezi sa uposljavanjem stranaca.
Clanak 2.
Strancem se, glede clanka 1. ovoga zakona, smatra fizicka
osoba koje nema drzavljanstvo Bosne i Hercegovine.
Poslodavcem se, glede clanka 1. ovoga zakona, smatra fizicka odnosno
pravna osoba za koju stranac obavlja odredene poslove, sukladno propisima
o radu.
Clanak 3.
Stranac moze sklopiti ugovor o radu ili ugovor o obavljanju
privremenih i povremenih poslova, na temelju radne dozvole, ako ispunjava
uvjete iz zakona i opceg akta poslodavca.
Clanak 4.
Poslodavac ne moze sklopiti ugovor o radu i ugovor o obavljanju privremenih
i povremenih poslova sa strancem prije nego sto stranac dobije radnu
dozvolu, sukladno ovom zakonu.
Clanak 5.
Federalni zavod za uposljavanje (u daljnjem tekstu: Federalni
zavod), na prijedlog sluzbe za uposljavanje, daje odobrenje za uposljavanje
stranaca.
Uz prijedlog iz stavka 1. ovoga clanka, sluzba za uposljavanje podnosi
i zahtjev poslodavca sa podacima iz clanka 9. ovoga zakona.
Clanak 6.
Sluzba za uposljavanje vodi propisane evidencije o neuposlenim
i uposlenim strancima i strancima koji obavljaju privremene i povremene
poslove, sukladno propisima o radu.
II - RADNA DOZVOLA
Clanak 7.
Radna se dozvola izdaje strancu, pod uvjetom da ima odobrenje za stalno
nastanjenje ili privremeni boravak u Federaciji Bosne i Hercegovine
(u daljnjem tekstu: Federacija) i da u evidenciji sluzbe za uposljavanje
medu neuposlenim osobama nema osoba koje ispunjavaju uvjete koje poslodavac
zahtijeva za sklapanje ugovora o radu ili ugovora o obavljanju privremenih
i povremenih poslova.
Clanak 8.
Radna se dozvola izdaje na odredeno vrijeme, a najduze za jednu godinu.
Izuzetno, strancu koji ima odobrenje za stalno nastanjenje u Federaciji,
radna se dozvola moze izdati i na neodredeno vrijeme.
Clanak 9.
Zahtjev za izdavanje radne dozvole za sklapanje ugovora
o radu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova za
stranca, koji ima odobrenje za stalno nastanjenje ili privremeni boravak
u Federaciji, podnosi poslodavac sluzbi za uposljavanje, prema svom
sjedistu, s obrazlozenjem o potrebi za radom stranca, zatim o uvjetima
za sklapanje ugovora o radu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih
poslova, o broju potrebnih uposlenika, vrsti poslova i vremenu njihovog
trajanja.
Clanak 10.
Radnu dozvolu, na temelju odobrenja Federalnog zavoda, izdaje sluzba
za uposljavanje.
Clanak 11.
Strancu se, koji posjeduje turisticku vizu, ne moze izdati radna dozvola.
III - PRESTANAK VAzENJA RADNE DOZVOLE
Clanak 12.
Radna dozvola prestaje da vazi:
protekom vremena na koje je izdata,
protekom vremena za koje vazi odobrenje za privremeni boravak,
otkazom boravka, sukladno posebnim propisima i gubitkom statusa stalno
nastanjenog stranca,
istekom vremena za koji je sklopljen ugovor o radu ili ugovor o obavljanju
privremenih i povremenih poslova,
oduzimanjem radne dozvole.
Clanak 13.
Strancu ce se oduzeti radna dozvola ako izvrsi krivicno djelo ili tesko
djelo protiv javnog reda i mira za koje se moze izreci kazna zatvora,
kao i u drugim slucajevima utvrdenim zakonom. O oduzimanju radne dozvole,
odlucuje sluzba za uposlja-vanje, koja je i izdala radnu dozvolu.
Clanak 14.
Sluzba za uposljavanje duzna je, u roku od pet dana od dana oduzimanja
radne dozvole strancu, obavijestiti nadleznu inspekciju rada i poslodavca
kod kojeg je stranac uposlen.
Clanak 15.
Protiv odluke sluzbe za uposljavanje o izdavanju ili oduzimanju radne
dozvole, moze se izjaviti zalba zupanijskom ministarstvu mjerodavnom
za rad i uposljavanje u roku od osam dana od dana prijema odluke.
Odluka zupanijskog ministarstva mjerodavnog za rad i uposljavanje je
konacna i protiv nje se ne moze pokrenuti upravni spor.
IV - INSPEKCIJSKI NADZOR
Clanak 16.
Nadzor nad primjenom ovog zakona i na temelju njega donesenih propisa,
vrsi inspekcija rada zupanije.
Nadzor iz stavka 1. ovog clanka u poduzecu i ustanovi od interesa za
Federaciju vrsi Federalna inspekcija rada, ako drugim zakonom nije drugacije
odredeno.
Protiv inspekcije rada iz st. 1. i 2. ovog clanka moze se izjaviti zalba
federalnom ministarstvu mjerodavnom za rad i uposljavanje.
U slucaju da inspekcija rada iz st. 1. i 2. ovog clanka utvrdi da stranac
nema radnu dozvolu izdatu sukladno ovom zakonu, ili da ne ispunjava
druge propisane uvjete za rad, zabranit ce rad strancu.
O zabrani rada iz stavka 4. ovog clanka, inspekcija rada obavjestit
ce sluzbu za uposljavanje i zupanijsko ministarstvo unutarnjih poslova.
V - KAZNENE ODREDBE
Clanak 17.
Novcanom kaznom od 1.000 KM do 5.000 KM kaznit ce se za prekrsaj poslodavac
ako zakljuci ugovor o radu ili ugovor o obavljanju privremenih i povremenih
poslova suprotno cl. 3. i 4. ovog zakona.
Za prekrsaj iz stavka 1. ovog clanka novcanom kaznom od 500 KM do 2.000
KM kaznit ce se i odgovorna osoba kod poslodavca.
Za prekrsaj iz stavka 1. ovog clanka koji bude ponovljen, uz novcanu
kaznu izrice se i mjera zabrane obavljanja djelatnosti u trajanju od
tri do sest mjeseci.
VI - PRIJELAZNE I ZAVRSNE ODREDBE
Clanak 18.
Poslodavac, koji je, do dana stupanja na snagu ovog zakona, zakljucio
ugovor o radu odnosno ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
sa strancem, duzan je u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog
zakona, podnijeti zahtjev za izdavanje radne dozvole strancu, sukladno
ovom zakonu. Ako poslodavac ne podnese zahtjev za izdavanje radne dozvole
u roku iz stavka 1. ovog clanka, strancu prestaje da vazi ugovor o radu
odnosno ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Clanak 19.
Ako stranac ne dobije radnu dozvolu, sukladno ovom zakonu, prestaje
mu ugovor o radu odnosno prestaje mu ugovor o obavljanju privremenih
i povremenog poslova.
Clanak 20.
Na dan stupanja na snagu ovog zakona, na teritoriji Federacije prestaje
primjena propisa o uposljavanju stranaca, koji su se, do dana stupanja
na snagu ovog zakona, primjenjivali na teritoriju Federacije.
Clanak 21.
Ovaj zakon usaglasit ce se sa odgovarajucim zakonom koji donese Parlamentarna
skupstina Bosne i Hercegovine, u roku koji bude odreden tim zakonom.
Clanak 22.
Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Sluzbenim
novinama Federacije BiH".
Predsjedatelj
Doma naroda Parlamenta
Federacije BiH
Mato Zovko, v. r.
Predsjedatelj
Zastupnickog doma Parlamenta
Federacije BiH
Enver Kreso, v. r.
