ZAKON
O MIROVINSKOM I
INVALIDSKOM OSIGURANJU
DIO
PRVI - OSNOVNE ODREDBE
Članak 1.
(Predmet zakona)
Ovim
zakonom uređuje se obavezno mirovinsko i invalidsko osiguranje na temelju
međugeneracijske solidarnosti (u daljnjem tekstu: obavezno osiguranje) i
dobrovoljno mirovinsko i invalidsko osiguranje za osobe koja nisu obavezno
osigurana po ovom zakonu (u daljnjem tekstu: dobrovoljno osiguranje), kao i
prava i obaveze na osnovu tih osiguranja.
Članak 2.
(Pojmovi)
Pojedini pojmovi u
smislu ovog zakona imaju sljedeće značenje:
a) Mirovinsko
i invalidsko osiguranje na osnovu generacijske solidarnosti je sustav
mirovinskog i invalidskog osiguranja u kojem se osiguranicima na načelima
uzajamnosti i solidarnosti osiguravaju prava za slučaj nastanka rizika
starosti, invalidnosti i tjelesne onesposobljenosti, a članovima njihovih
obitelji prava za slučaj smrti osiguranika, odnosno korisnika prava,
b) Osiguranik
je fizička osoba koja je na osnovu radne aktivnosti (radni odnos, obavljanje
djelatnosti, dobrovoljno osiguranje i dr.) obavezno osigurano na mirovinsko i
invalidsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti,
c) Osigurana
osoba je fizička osoba osigurana na mirovinsko i invalidsko osiguranje na
osnovu generacijske solidarnosti u određenim okolnostima za rizik smrti i
invalidnosti prouzrokovane povredom na radu ili profesionalnom bolesti,
d) Mirovinski
staž je grupni naziv razdoblja provedenih u obaveznom osiguranju (staž
osiguranja) i razdoblja provedenih van osiguranja koji se pod određenim uvjetima
priznaju u mirovinski staž (poseban staž),
e) Staž
osiguranja s uvećanim trajanjem je period proveden u obaveznom mirovinskom i
invalidskom osiguranju koji se računa sa uvećanim trajanjem. Posebnim propisima
se određuju radna mjesta i zanimanja na kojima se staž osiguranja računa sa
uvećanim trajanjem,
f) Mirovina
(starosna, invalidska i obiteljska) je pravo iz mirovinskog i invalidskog
osiguranja čija se materijalna vrijednost iskazuje u novčanom iznosu,
g) Najniža
mirovina je najniže novčano primanje iz mirovinskog i invalidskog osiguranja
koje se određuje sukladno odredbama ovog zakona,
h) Korisnik
mirovine je osiguranik, odnosno osoba kojoj je priznato pravo na mirovinu,
i) Naknada
zbog tjelesne onesposobljenosti je novčano primanje iz mirovinskog i invalidskog
osiguranja zbog tjelesne onesposobljenosti nastale kao posljedica povrede na
radu ili profesionalne bolesti,
j) Matična
evidencija je skup podataka o osiguranicima, obveznicima uplate doprinosa i
korisnicima prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, koji se obavezno
vode kod Federalnog zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje (u daljnjem
tekstu: nositelj osiguranja),
k) Policijski
službenik, u smislu ovog zakona, je osoba koja je kao takva definirana posebnim
zakonom na osnovu kojeg prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja ostvaruje
kod nositelja osiguranja.
Članak 3.
(Načela)
Osiguranicima se
na načelima uzajamnosti i solidarnosti obavezno osiguravaju prava za slučaj
starosti ili invalidnosti, a članovima njihovih obitelji pravo za slučaj smrti
osiguranika, odnosno korisnika mirovine.
Članak 4.
(Prava)
(1) Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja su:
a)
pravo na starosnu mirovinu,
b)
pravo na invalidsku mirovinu,
c)
prava osiguranika sa promijenjenom radnom
sposobnošću,
d)
pravo po osnovu tjelesne
onesposobljenosti,
e)
pravo na obiteljsku mirovinu.
(2)
Prava iz mirovinskog i invalidskog
osiguranja ostvaruju se i koriste pod uvjetima propisanim ovim zakonom.
(3)
Obujam prava zavisi od dužine mirovinskog
staža osiguranika i visine plaća i osnovica osiguranja na koje je plaćen
doprinos za mirovinsko i invalidsko osiguranje, izuzev u slučajevima propisanim
ovim zakonom.
Članak 5.
(Opća načela o
pravima)
(1) Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja su neotuđiva, osobna i materijalna prava i
ne mogu se prenijeti na drugog niti se mogu naslijediti.
(2) Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja ne mogu zastarjeti.
(3) Dospjela
novčana primanja na temelju prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja koja
nisu isplaćena do smrti korisnika prava mogu se nasljeđivati.
(4) Dospjela
novčana primanja iza smrti korisnika prava koji nema nasljednika pripadaju
nositelju osiguranja.
(5) Novčana
primanja iz mirovinskog i invalidskog osiguranja mogu biti predmet izvršenja i
osiguravanja, sukladno zakonu.
Članak 6.
(Korištenje i
prestanak prava)
(1) Korištenje
prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja može se ograničiti u slučajevima
i pod uvjetima utvrđenim zakonom.
(2) Stečena
prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja mogu prestati u slučajevima utvrđenim
zakonom.
Članak 7.
(Opće napomene o
ostvarivanju i organizaciji)
(1) Ostvarivanje
prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja na temelju generacijske
solidarnosti provodi nositelj osiguranja.
(2) Organizacija,
organi upravljanja, rukovođenja, nadzor i druga pitanja značajna za rad
nositelja osiguranja uređuju se posebnim zakonom iz oblasti organizacije
mirovinskog i invalidskog osiguranja u Federaciji Bosne i Hercegovine (u
daljnjem tekstu: Federacija).
Članak 8.
(Načelo
dvostupnosti i primjene odredbi o upravnom postupku)
(1) U postupku
ostvarivanja prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja osigurava se
dvostupanjsko rješavanje kod nositelja osiguranja, kao i sudska zaštita prava.
(2) U postupku
rješavanja o pravima iz mirovinskog i invalidskog osiguranja primjenjuju se
odredbe Zakona o upravnom postupku, ako ovim zakonom nije drugačije određeno.
DIO
DRUGI - OSIGURANICI
POGLAVLJE
I. OSIGURANIK U OBVEZNOM OSIGURANJU
Članak 9.
(Osoba osigurana u
obveznom i dobrovoljnom osiguranju)
Osiguranik
je, sukladno ovom zakonu, osoba osigurana na obvezno mirovinsko i invalidsko
osiguranje (u daljnjem tekstu: osiguranik u obveznom osiguranju) i osoba
osigurana na dobrovoljno mirovinsko i invalidsko osiguranje (u daljnjem tekstu:
osiguranik u dobrovoljnom osiguranju).
Članak 10.
(Osiguranik u
obveznom osiguranju)
(1) Osiguranik
u obveznom osiguranju je:
a) osoba
zaposlena na temelju ugovora o radu ili drugog akta poslodavca (u daljnjem
tekstu: osiguranik zaposlenik),
b) osoba
koja obavlja samostalnu djelatnost (u daljnjem tekstu: osiguranik samostalnih
djelatnosti),
c) osoba
koja obavlja vjersku službu (u daljnjem tekstu: osiguranik vjerski službenik) i
d) osoba koja obavlja poljoprivrednu djelatnost (u daljnjem
tekstu: osiguranik poljoprivrednik).
(2)
Ako osoba istovremeno
ispunjava uvjete za osiguranje po više osnova iz stavka (1) ovog članka, osnov
osiguranja određuje se na taj način što postojanje osnova osiguranja po
prethodnoj točki isključuje osnov osiguranja iz naredne točke.
Članak 11.
(Osiguranik
zaposlenik)
Osiguranik
zaposlenik je:
a) osoba
zaposlena u gospodarskom društvu, organu uprave, javnoj ustanovi ili drugoj
organizaciji na teritoriji Federacije,
b) osoba
zaposlena u institucijama Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: BiH) i Brčko
Distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Brčko Distrikt), sa
prebivalištem na teritoriji Federacije,
c) profesionalne
vojne osobe zaposlene u Ministarstvu obrane BiH i Oružanim snagama BiH, sa
prebivalištem na teritoriji Federacije,
d) osoba
zaposlena u Brčko Distriktu ili institucijama BiH sa prebivalištem u Brčko
Distriktu, ako je prijavljeno u Jedinstveni sustav registracije, kontrole i
naplate doprinosa Porezne uprave Federacije Bosne i Hercegovine (u
daljnjem tekstu: Jedinstveni sustav),
e) osoba
zaposlena kod osiguranika iz članka 12. točka a) ovog zakona ili kod nositelja
poljoprivrednog gazdinstva,
f) osoba
koja profesionalno obavlja javnu funkciju ako za obavljanje te funkcije
ostvaruje plaću,
g) zaposlena
osoba upućena na rad u inozemstvo, pod uvjetom da nije obavezno osigurano po
propisima države u koju je upućeno na rad, ako međunarodnim ugovorom nije
drugačije određeno,
h) državljanin
BiH koji je na teritoriji BiH zaposlen kod međunarodnih organizacija,
diplomatskih ili konzularnih predstavništava, stranih pravnih ili fizičkih
osoba, ako međunarodnim ugovorom nije drugačije određeno,
i) strani
državljanin i osoba bez državljanstva koji su na teritoriji BiH zaposleni kod
stranih pravnih ili fizičkih osoba, ako međunarodnim ugovorom nije drugačije
određeno, kao i kod međunarodnih organizacija, diplomatskih ili konzularnih
predstavništava, ako je takvo osiguranje predviđeno međunarodnim ugovorom,
j) osoba
koja sukladno zakonu obavlja privremene i povremene poslove sukladno propisima
o radu.
Članak 12.
(Osiguranik
samostalnih djelatnosti)
Osiguranik
samostalnih djelatnosti je:
a) osoba
koja sukladno zakonu obavlja obrtničku djelatnost, odnosno obavlja gospodarsku
djelatnost proizvodnjom, prometom i pružanjem usluga na tržištu, radi stjecanja
dobiti,
b) osoba
koja sukladno posebnim propisima, samostalno u vidu zanimanja, obavlja
profesionalnu djelatnost,
c) član
gospodarskog društva ili druge organizacije, koji za svoj rad prima ugovorenu
naknadu (u daljnjem tekstu: ugovorena naknada),
d) član
organa upravljanja ili organa nadzora, koji za svoj rad prima ugovorenu
naknadu,
e) osoba
koja obavlja poslove temeljem ugovora o djelu, autorskog ili drugog ugovora i
za izvršeni posao ostvaruje ugovorenu naknadu,
f) osoba
izabrana ili imenovana na javnu funkciju ako za obavljanje te funkcije
ostvaruje naknadu,
g) vrhunski
sportaši, ako nisu osigurani po drugom temelju.
Članak 13.
(Osiguranik
vjerski službenik)
Osiguranik vjerski
službenik je osoba koja obavlja vjersku službu na temelju postavljenja od
strane nadležne crkve i vjerske zajednice upisane u jedinstveni registar
vjerskih zajednica koji vodi nadležno ministarstvo, a koja nije osigurana po
drugoj osnovi.
Članak 14.
(Osiguranik
poljoprivrednik)
Osiguranik
poljoprivrednik je osoba koja obavlja poljoprivrednu proizvodnju i koja je
upisana u Registar poljoprivrednih gazdinstava kao nositelj poljoprivrednog
gazdinstva, koje ima opću zdravstvenu sposobnost i koje nije obavezno osigurano
po drugom osnovu.
Članak 15.
(Osiguranik
nezaposlena osoba)
Osiguranikom
u obveznom osiguranju smatra se i osoba za koju je po propisima kojima se
reguliraju prava nezaposlenih osoba uplaćen doprinos za mirovinsko i invalidsko
osiguranje (u daljnjem tekstu: doprinos).
Članak 16.
(Stjecanje statusa
osiguranika)
Status
osiguranika u obveznom osiguranju stiče se podnošenjem prijave u Jedinstveni
sustav koju je podnio obveznik uplate doprinosa, a prestaje podnošenjem odjave.
POGLAVLJE
II. OSIGURANIK U OBVEZNOM OSIGURANJU U ODREĐENIM OKOLNOSTIMA
Članak 17.
(Osobe osigurane
u određenim okolnostima)
Osoba
je obvezno osigurana za slučaj invalidnosti i smrti zbog povrede na radu i
profesionalne bolesti, dok se nalazi u sljedećim okolnostima:
a) za
vrijeme učešća u akciji spašavanja ili obrane od elementarnih nepogoda (požar,
poplava, zemljotres i druge nepogode prouzrokovane višom silom) na teritoriji Federacije
ili
u akciji poduzetoj radi spašavanja života građana ili otklanjanja materijalne
štete na imovini,
b) za
vrijeme pružanja pomoći organima vlasti po njihovom zahtjevu,
c) učenik
ili student za vrijeme praktične nastave, odnosno za vrijeme stručne prakse kod
poslodavca,
d) za
vrijeme obavljanja obveznog rada prilikom izdržavanja kazne zatvora,
maloljetničkog zatvora i za vrijeme izvršenja odgojne mjere u odgojnoj ustanovi,
ustanovi
za preodgoj ili u posebnoj odgojnoj ustanovi,
e) za
vrijeme prekvalifikacija ili dokvalifikacije, sukladno zakonu,
f) za
vrijeme rada kod poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad),
sukladno zakonu,
g) za
vrijeme obavljanja privremenih i povremenih poslova preko omladinskih zadruga
do navršenih 26 godina života ako se nalazi na redovnom školovanju,
h) za
vrijeme vršenja određenih javnih funkcija ili građanskih dužnosti po pozivu
nadležnih organa i organa jedinice lokalne samouprave,
i) osoba
sa teškoćama u razvoju za vrijeme stručnog osposobljavanja, nakon završenog
osnovnog obrazovanja,
j) za
vrijeme učestvovanja
na organiziranim sportskim natjecanjima.
Članak 18.
(Stjecanje statusa
osiguranika u određenim okolnostima)
Radi
stjecanja statusa osiguranika za osobe iz članka 17. ovog zakona, obveznik
uplate doprinosa obvezan je da u Jedinstveni sustav dostavi prijavu osobe koje
se nalazi u tim okolnostima.
POGLAVLJE
III. OSIGURANIK U DOBROVOLJNOM OSIGURANJU
Članak 19.
(Osiguranik u
dobrovoljnom osiguranju)
Osoba
koja nije osiguranik u obaveznom osiguranju može se osigurati na dobrovoljno
osiguranje pod uvjetima, u obujmu i na način predviđen ovim zakonom, ako ima
prebivalište na teritoriji Federacije ili teritoriji Brčko
Distrikta, ima opću zdravstvenu sposobnost, ako je starije od 15 godina a
najkasnije do navršene 65 godine, te ako je državljanin Bosne i Hercegovine.
Članak 20.
(Izuzetak za
stjecanje statusa osiguranja u dobrovoljnom osiguranju)
Osoba
koja se nalazi na redovnom školovanju i osoba koja je ostvarila pravo na
mirovinu ne može biti osiguranik u dobrovoljnom osiguranju.
Članak 21.
(Momenat
stjecanja, utvrđivanje, prestanak i osnovica za dobrovoljno osiguranje)
(1) Dobrovoljno
osiguranje se osigurava počevši od dana podnošenja zahtjeva za utvrđivanje
statusa osiguranika u dobrovoljnom osiguranju.
(2) Dobrovoljno
osiguranje prestaje na zahtjev osiguranika.
(3) Dobrovoljno
osiguranje prestaje kada Porezna uprava dostavi nositelju osiguranja
obavijest
o
neuplaćenim doprinosima za tri uzastopna mjeseca, i to zadnjeg dana posljednjeg
mjeseca za
koji je uplaćen doprinos.
(4) Status
osiguranika u dobrovoljnom osiguranju utvrđuje nositelj osiguranja rješenjem.
(5) Osnovicu
za dobrovoljno osiguranje utvrđuje nositelj osiguranja svojom odlukom, ukoliko
drugim propisom nije drugačije riješeno.
DIO
TREĆI-MIROVINSKI STAŽ
POGLAVLJE
I. STAŽ OSIGURANJA
Članak 22.
(Mirovinski staž)
Mirovinski
staž na temelju kojeg se ostvaruju prava iz mirovinskog i invalidskog
osiguranja obuhvata staž osiguranja i poseban staž, kao i vrijeme koje se
računa u mirovinski staž po propisima koji su važili do stupanja na snagu ovog
zakona, ako ovim zakonom nije drugačije određeno.
Članak 23.
(Staž osiguranja)
Pod stažom
osiguranja podrazumijeva se staž osiguranja sa efektivnim trajanjem i staž
osiguranja sa uvećanim trajanjem.
Članak 24.
(Staž osiguranja
sa efektivnim trajanjem)
U staž osiguranja
sa efektivnim trajanjem računa se vrijeme koje je osiguranik, poslije 15.
godine života, proveo u obveznom ili dobrovoljnom osiguranju, za koje je
uplaćen doprinos.
Članak 25.
(Računjanje staža
osiguranja sa efektivnim trajanjem)
(1) Osiguraniku
u obveznom osiguranju u staž osiguranja sa efektivnim trajanjem računa se
vrijeme provedeno na radu sa punim radnim vremenom, sukladno propisima o radu.
(2) Kao
vrijeme provedeno na radu sa punim radnim vremenom podrazumijeva se i vrijeme
koje je osiguranik proveo na radu sa nepunim radnim vremenom, ako je radno
vrijeme, sukladno propisima o radu, izjednačeno sa punim radnim vremenom.
Članak 26.
(Posebni slučajevi
računjanja staža osiguranja sa efektivnim trajanjem)
(1) Vrijeme
koje je osiguranik u obveznom osiguranju proveo na radu sa nepunim radnim
vremenom, sukladno propisima o radu, računa se u staž osiguranja sa efektivnim
trajanjem srazmjerno radnom vremenu provedenom na radu u odnosu na puno radno
vrijeme.
(2) Vrijeme
provedeno na radu na sezonskim poslovima sukladno propisima o radu, sa radnim
vremenom dužim od punog radnog vremena, računa se u staž osiguranja sa
efektivnim trajanjem tako što se preračunava na puno radno vrijeme.
Članak 27.
(Preračun
ugovorene naknade u staž osiguranja)
(1) Osiguraniku
iz članka 12. toč. c), d), e) i f) ovog zakona staž osiguranja računa se prema
ostvarenoj ugovorenoj naknadi za koju je uplaćen doprinos.
(2) Osiguraniku
iz stavka (1) ovog članka staž osiguranja sa efektivnim trajanjem izražen u
mjesecima utvrđuje se tako što se iznos ugovorene naknade sa porezima i
doprinosima, tj. bruto iznos ugovorene naknade isplaćene u toku godine,
podijeli sa prosječnom mjesečnom bruto plaćom u Federaciji
ostvarenom u prethodnoj godini, pod uvjetom da su porezi i doprinosi uplaćeni
kao za osobe iz čl. 10. i 11. ovog zakona.
Članak 28.
(Staž osiguranja
nezaposlenih osoba)
U staž
osiguranja sa efektivnim trajanjem računa se vrijeme za koje je nezaposlenoj
osobi sukladno propisima kojima se reguliraju prava nezaposlenih osoba uplaćen
doprinos.
Članak 29.
(Maksimalan iznos
staža osiguranja sa efektivnim trajanjem)
Staž
osiguranja sa efektivnim trajanjem ostvaren po svim osnovima utvrđenim ovim
zakonom može iznositi najviše 12 mjeseci u jednoj kalendarskoj godini.
Članak 30.
(Računanje i
stupanj uvećanja staža osiguranja)
(1) U staž
osiguranja sa uvećanim trajanjem računa se vrijeme u kojem je osiguranik radio
na naročito teškom, opasnom i po zdravlje štetnom radnom mjestu odnosno poslu,
kao i na radnom mjestu odnosno poslu na kojem osiguranik poslije navršenja
određenih godina života ne može uspješno da obavlja svoju profesionalnu
djelatnost i za koje je, pored doprinosa za staž osiguranja sa efektivnim
trajanjem, plaćen doprinos srazmjerno stupnju uvećanja staža.
(2) Stupanj
uvećanja staža osiguranja iz stavka (1) ovog članka zavisi od težine, opasnosti
i štetnosti rada, odnosno od prirode posla, a može iznositi najviše 50%.
Članak 31.
(Radna mjesta na
koja se primjenjuje staž osiguranja sa uvećanim trajanjem)
(1) Kao radno
mjesto, odnosno posao na kojem je rad naročito težak, opasan i štetan po
zdravlje (radno mjesto sa naročito povećanim rizikom) može se utvrditi radno
mjesto odnosno posao na kojem postoje sljedeći uvjeti:
a) da
u vezi s obavljanjem posla postoje štetni utjecaji na zdravstveno stanje i
radnu sposobnost osiguranika, i pored toga što su primijenjene sve opće i
posebne mjere zaštite i zdravlja na radu utvrđene propisima, kao i druge
preventivne mjere koje mogu utjecati na otklanjanje i smanjivanje štetnih
uticaja i
b) da
se posao obavlja u uvjetima štetnih utjecaja u neprekidnom toku procesa rada.
(2) Kao radno
mjesto, odnosno posao na kojem osiguranik poslije određenih godina života ne
može uspješno da obavlja svoju profesionalnu djelatnost, može se utvrditi radno
mjesto odnosno posao u onim zanimanjima u kojima, zbog prirode i težine posla,
fiziološke funkcije organizma opadaju u toj mjeri da onemogućavaju dalje
uspješno obavljanje te profesionalne djelatnosti.
Članak 32.
(Računanje staža
osiguranja sa uvećanim trajanjem)
(1) Osiguraniku
iz članka 30. ovog zakona staž osiguranja računa se sa uvećanim trajanjem samo
za vrijeme koje je radio puno radno vrijeme, tj. koje je efektivno proveo na
radu, ukoliko drugim propisom nije drugačije određeno.
(2) Kao puno
radno vrijeme računa se i nepuno radno vrijeme iz članka 25. stavak (2) ovog
zakona.
(3) Kao
vrijeme efektivno provedeno na radu smatra se i vrijeme koje je osiguranik
proveo na godišnjem odmoru i plaćenom odsustvu, sukladno zakonu.
Članak 33.
(Postupak
utvrđivanja radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim
trajanjem)
(1) Radna
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem i stupanj
uvećanja staža po tom osnovu, izuzev radnih mjesta iz članka 34. ovog zakona,
pravilnikom utvrđuje Federalno ministarstvo rada i socijalne politike (u
daljnjem tekstu: Ministarstvo), a na prijedlog nositelja osiguranja.
(2) Radna
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem Ministarstvo
utvrđuje po prethodno pribavljenom mišljenju odgovarajućih stručnih i naučnih
organizacija.
(3) Radna
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem koja nisu
utvrđena Pravilnikom iz stavka (1) ovog članka, utvrđuju se po prijedlogu
poslodavca, inspektora rada ili sindikata, a na osnovu analize i mišljenja o
ispunjenosti uvjeta za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž osiguranja
računa sa uvećanim trajanjem.
(4) Analizu i
mišljenje o ispunjenosti uvjeta za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž
osiguranja računa sa uvećanim trajanjem daje: stručna ovlaštena organizacija
ili institucija predviđena propisima iz oblasti zaštite na radu, koja mora
ispunjavati uvjete u pogledu kadra i tehničke opremljenosti i nadležni
mjerodavni inspekcijski ili drugi zakonom određeni organ koji vrši nadzor nad
općim i posebnim mjerama zaštite na radu sukladno propisima o zaštiti na radu
kao i drugim mjerama koje mogu uticati na otklanjanje i smanjenje štetnih
utjecaja.
(5) Postupak
utvrđivanja i postupak revizije radnih mjesta na kojima se staž osiguranja
računa sa uvećanim trajanjem, vrste rizika kod kojih se može uvećavati staž,
neophodnu dokumentaciju za utvrđivanje radnih mjesta na kojima se staž
osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, uređuje Ministarstvo, na prijedlog
nositelja osiguranja.
Članak 34.
(Posebni
propisi za staž osiguranja sa uvećanim trajanjem)
Radna
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem i stupanj
uvećanja staža po tom osnovu za određene kategorije osiguranika mogu se urediti
i drugim kantonalnim, federalnim ili državnim zakonom.
Članak 35.
(Revizija radnih
mjesta za staž osiguranja sa uvećanim trajanjem)
(1) Radna
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, kao i stupanj
uvećanja staža osiguranja podliježu reviziji.
(2) Pod
revizijom radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim
trajanjem i revizijom stupnja uvećanja staža osiguranja smatra se ponovna
ocjena postojanja uvjeta iz članka 30. ovog zakona.
(3) Revizija
radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem i
revizija stupnja uvećanja staža vrši se na način i u postupku po kojima se vrši
njihovo utvrđivanje.
(4) Radna
mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, kao i stupanj
uvećanja staža osiguranja podliježu reviziji najkasnije u roku od pet godina od
dana utvrđivanja.
(5) Ukoliko
ovlašteni podnositelj zahtjeva iz članka 33. stavak (3) ovog zakona ne pokrene
postupak revizije u roku iz stavka (4) ovog članka, računanje staža osiguranja
sa uvećanim trajanjem prestaje istekom tog roka.
POGLAVLJE
II. POSEBAN STAŽ
Članak 36.
(Poseban staž)
(1)
Osobama koje su uzele učešće u pripremama
za obranu BiH, odnosno koja su uzela učešće u obrani BiH kao pripadnici Armije
Republike BiH, odnosno Hrvatskog vijeća obrane i organa unutarnjih poslova,
suglasno propisima koji su se na njih odnosili prije stupanja na snagu ovog
zakona, u mirovinski staž, kao poseban staž u dvostrukom trajanju, računa se
vrijeme koje su proveli u pripremama za obranu odnosno u obrani BiH u periodu
od 18. rujna 1991. godine do 23. prosinca 1995. godine, sukladno propisima o
kriterijima, načinu i postupku priznavanja i izdavanja uvjerenja na osnovu
kojih se ovo vrijeme priznaje u mirovinski staž kao poseban staž.
(2)
U proračunu Federacije osiguravaju se
sredstva za pokriće dijela visine mirovine po osnovu priznatog staža iz stavka
(1) ovog članka i to za mirovine ostvarene po zakonu.
Članak 37.
(Odnos
posebnog staža i staža osiguranja)
Poseban
staž iz članka 36. ovog zakona, ne čini staž osiguranja, bez obzira na to da li
je unesen u matičnu evidenciju nositelja osiguranja.
Članak 38.
(Uračunavanje
posebnog staža)
(1) Poseban
staž iz članka 36. stavak (1) ovog zakona uračunat će se u mirovinski staž samo
uz pismenu suglasnost osobe na koju se taj staž odnosi.
(2) Osobama iz
članka 36. stavak (1) ovog zakona, koja su pravomoćnom presudom osuđena zbog
kaznenog djela ratnog zločina, poseban staž iz članka 36. stavak (1) ovog
zakona ne računa se u mirovinski staž.
DIO
ČETVRTI-PRAVA IZ MIROVINSKOG I INVALIDSKOG OSIGURANJA
POGLAVLJE
I. STAROSNA MIROVINA
Članak 39.
(Prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja)
Prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja sukladno ovom zakonu su:
a)
za slučaj starosti –
starosna mirovina,
b)
za slučaj
invalidnosti – osiguranicima kod kojih je utvrđena I. kategorija invalidnosti -
gubitak radne sposobnosti osigurava se invalidska mirovina, a osiguranicima kod kojih
je utvrđena II. kategorija invalidnosti - promijenjena radna sposobnost
osigurava se pravo da bude raspoređen na drugo odgovarajuće radno mjesto,
odnosno pravo na odgovarajuće zaposlenje, prekvalifikaciju odnosno
dokvalifikaciju, kao i pravo na odgovarajuće novčane naknade u vezi s
korištenjem tih prava,
c)
za slučaj smrti
osiguranika, odnosno korisnika starosne ili invalidske mirovine – obiteljska
mirovina i pravo na naknadu pogrebnih troškova sukladno ovom zakonu,
d)
za slučaj tjelesne onesposobljenosti –
naknada za tjelesnu onesposobljenost.
Članak 40.
(Uvjeti za
starosnu mirovinu)
Pravo na
starosnu mirovinu ima osiguranik kada navrši 65 godina života i najmanje 15
godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina mirovinskog staža ili kada
navrši 40 godina staža osiguranja bez obzira na godine života.
Članak 41.
(Smanjenje
starosne granice za starosnu mirovinu)
Osiguraniku
koji ima navršen staž osiguranja sa uvećanim trajanjem starosna granica za
ostvarivanje prava na starosnu mirovinu iz člana 40. ovog zakona snižava se za
ukupno uvećanje staža.
Članak 42.
(Uvećanje staža i
ograničenja)
(1)
Uvećanje staža je razlika između ukupno utvrđenog staža osiguranja sa
uvećanim trajanjem i staža osiguranja u efektivnom trajanju za isti period.
(2)
Starosna granica iz članka 41. ovog zakona može se snižavati najviše do
45
godina života.
Članak 43.
(Visina starosne
mirovine)
Visina
starosne mirovine određuje se tako što se osobni bodovi osiguranika pomnože sa
vrijednošću općeg boda na dan ostvarivanja prava.
Članak 44.
(Osobni bodovi
osiguranika)
(1) Ukupni
osobni bodovi osiguranika utvrđuju se kao zbroj osobnih bodova na osnovu staža
osiguranja i osobnih bodova na osnovu posebnog staža iz stavka (5) ovog članka.
(2) Osobni
bodovi na osnovu staža osiguranja dobiju se množenjem osobnog koeficijenta
osiguranika i njegovog staža osiguranja.
(3) Za
određivanje osobnih bodova osiguranika, mirovinski staž može iznositi i više od
40 godina.
(4) Radi
određivanja osobnih bodova osiguranika, mirovinski staž se iskazuje brojčano, a
utvrđuje se tako da se svaka godina računa kao 1, svaki mjesec kao 0,083333, a
svaki dan kao 0,002777.
(5)
Osobama iz članka 36. ovog zakona,
prilikom izračuna mirovine po ovom zakonu, osobni bodovi za svaku godinu
posebnog staža iznose 0,5 bodova, za priznatu punu godinu ostvarenog
posebnog staža, za svaki mjesec iznose 0,041666 boda, a za svaki dan iznose
0,001388 boda.
(6)
Kao jedan mjesec, u skladu sa st. (3), (4)
i (5) ovog članka, računa se 30 dana.
Članak 45.
(Osobni
koeficijent osiguranika)
(1) Osobni
koeficijent osiguranika utvrđuje se tako što se zbroj godišnjih osobnih
koeficijenata podijeli sa razdobljem za koji su obračunati.
(2) Razdoblje
za koji su obračunati godišnji osobni koeficijenti utvrđuje se sukladno čl.
44. st. (4) i (5) ovog zakona.
Članak 46.
(Godišnji osobni
koeficijent osiguranika)
(1) Godišnji
osobni koeficijent utvrđuje se tako što se ukupan iznos plaća, odnosno osnovica
osiguranja osiguranika, počev od 1. siječnja 1970. godine, izuzimajući godinu
ostvarivanja prava i 1992., 1993., 1994. i 1995. godinu, za svaku kalendarsku
godinu podijeli sa prosječnom godišnjom plaćom u SR BiH, odnosno u Federaciji
za
istu kalendarsku godinu.
(2) Za godinu
ostvarivanja prava ne utvrđuje se godišnji osobni koeficijent, osim u slučaju
kada se pravo na mirovinu ostvaruje samo na temelju tog staža osiguranja.
(3) Pod
ukupnim iznosom plaća, odnosno osnovica osiguranja podrazumijeva se ukupan
godišnji iznos plaća, osnovica osiguranja, novčanih i nenovčanih prihoda i
naknada koje je osiguranik ostvario, na koje je obračunat i uplaćen doprinos.
(4) Ako su
plaće, odnosno osnovice osiguranja unesene u matičnu evidenciju nositelja
osiguranja u neto iznosu, onda se dijele sa prosječnom godišnjom neto plaćom u
SR BiH, odnosno Federaciji, a ako su unesene u bruto iznosu, onda se dijele sa
prosječnom godišnjom bruto plaćom.
(5) Godišnji
osobni koeficijent može iznositi najviše pet.
(6) Podatak o
prosječnoj godišnjoj plaći u Federaciji, objavljuje Federalni zavod za
statistiku.
(7) Osiguraniku
za koga nema podataka o plaćama, odnosno osnovicama osiguranja za pojedine
godine, kao godišnji osobni koeficijent za te godine uzima se godišnji osobni
koeficijent iz godine koja prethodi toj godini, a ako nema nijedne godine koja
prethodi toj godini, onda se uzima godišnji osobni koeficijent iz godine koja
slijedi.
(8) Osiguraniku
za koga nema podataka o plaćama, odnosno osnovicama osiguranja niti za jednu
godinu, godišnji osobni koeficijent iznosi 0,5 za svaku punu godinu staža
osiguranja, 0,041666 za svaki mjesec staža osiguranja i 0,001388 za svaki dan
staža osiguranja.
Članak 47.
(Vrijednost općeg
boda)
Vrijednost općeg boda na dan stupanja na snagu ovog zakona iznosi 14.00
KM.
POGLAVLJE
II. PRAVA NA OSNOVU INVALIDNOSTI
Članak 48.
(Pojam
invalidnosti)
(1) Invalidnost
kod osiguranika u obaveznom osiguranju postoji kada se utvrdi da je, zbog
trajnih promjena u zdravstvenom stanju koje se ne mogu otkloniti liječenjem ili
medicinskom rehabilitacijom, nastala promijenjena radna sposobnost ili gubitak
sposobnosti za rad na radnom mjestu odnosno poslu koji je obavljao na dan
ocjene radne sposobnosti ili koji je obavljao prije prestanka osiguranja.
(2) Promijenjena
radna sposobnost postoji kada osiguranik u obaveznom osiguranju, zbog trajnih
promjena u zdravstvenom stanju, sa radnim naporom koji ne ugrožava njegovo
zdravstveno stanje, ne može da radi na radnom mjestu odnosno poslu iz stavka
(1) ovog članka, ali može sa punim radnim vremenom, sa ili bez prekvalifikacije ili dokvalifikacije, da
radi na drugom radnom mjestu odnosno poslu koji odgovara njegovoj stručnoj
spremi odnosno radnoj sposobnosti stečenoj radom.
(3) Gubitak
radne sposobnosti (I. kategorija invalidnosti) postoji kada se
utvrdi da osiguranik u obaveznom osiguranju trajno nije sposoban za rad na
radnom mjestu odnosno poslu koji je obavljao na dan ocjene radne sposobnosti
ili koje je obavljao prije prestanka osiguranja, kao ni za drugo radno mjesto
odnosno posao koji odgovara njegovoj stručnoj spremi odnosno radnoj sposobnosti
stečenoj radom niti se prekvalifikacijom ili
dokvalifikacijom može osposobiti za druge poslove koji odgovaraju
njegovoj stručnoj spremi odnosno radnoj sposobnosti stečenoj radom.
(4) Invalidnost
prema stavku (1) ovog članka može prouzrokovati povreda na radu, profesionalna
bolest, povreda van rada i bolest.
(5) Invalidnost
kod osiguranika poljoprivrednika postoji kada se utvrdi da je, zbog trajnih
promjena u zdravstvenom stanju koje se ne mogu otkloniti liječenjem ili
medicinskom rehabilitacijom, zbog povrede van rada ili zbog bolesti, nastala
potpuna nesposobnost za obavljanje poljoprivredne djelatnosti odnosno poslova
koje redovno obavlja u svom poljoprivrednom gazdinstvu.
(6) Invalidnost
kod osiguranika u dobrovoljnom osiguranju postoji kada se utvrdi da je, zbog
trajnih promjena u zdravstvenom stanju koje se ne mogu otkloniti liječenjem ili
medicinskom rehabilitacijom, nastala potpuna nesposobnost za privređivanje.
(7) Potpuna
nesposobnost za privređivanje postoji kada osoba zbog vrste i težine tjelesnog
ili mentalnog oštećenja ili vrste i težine psihičke bolesti nije sposobna za
obavljanje najjednostavnijih poslova.
Članak 49.
(Povreda na radu)
(1) Povredom
na radu smatra se:
a) povreda
osiguranika, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili
kemijskim djelovanjem, naglim promjenama položaja tijela, iznenadnim
opterećenjem tijela ili drugim promjenama fiziološkog stanja organizma, ako je
takva povreda uzročno vezana za obavljanje posla koji je osnov osiguranja,
b) povreda
koju osiguranik pretrpi na redovnom putu od stana do mjesta rada i obratno,
odnosno radi obavljanja djelatnosti na osnovu koje je osiguran.
(2) Povredom
na radu u smislu ovog zakona, ne smatra se povreda na radu ukoliko je
prouzrokovana:
a)
namjerno ili iz krajnje nepažnje
osiguranika koji je obavljao radne obaveze, kao i na redovnom putu od stana do
mjesta rada i obratno,
b)
pijanstvom osiguranika,
c)
isključivom odgovornosti treće osobe,
d)
zbog više sile,
e)
zbog obavljanja aktivnosti koje nisu u
vezi s obavljanjem radnih aktivnosti,
f)
usljed namjernog nanošenja ozljede
osiguraniku od strane druge osobe izazvanog osobnim odnosom s osiguranom osobom
koje se ne može dovesti u vezu sa radno-pravnom aktivnosti,
g)
usljed namjernog nekorištenja opreme
zaštite na radu i nepoštivanja propisa o zaštiti na radu.
(3)
U slučaju spora iz stavka (2) ovog članka
teret dokazivanja je na poslodavcu.
Članak 50.
(Profesionalna
bolest)
Profesionalne
bolesti u smislu ovog zakona su određene bolesti nastale u toku osiguranja,
prouzrokovane dužim neposrednim uticajem procesa rada i uslova rada na radnim
mjestima odnosno poslovima koje je osiguranik obavljao.
Članak 51.
(Lista
profesionalnih bolesti)
Propis
o listi profesionalnih bolesti, radna mjesta i poslove na kojima se te bolesti
pojavljuju i uvjete pod kojima se smatraju profesionalnim, na prijedlog Instituta
za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja (u daljnjem tekstu: Institut), utvrđuje
Ministarstvo i taj propis objavljuje u „Službenim novinama Federacije BiH“.
Članak 52.
(Prava osiguranika
sa promijenjenom radnom sposobnosti)
(1) Osiguranik
kod kojeg je utvrđena promijenjena radna
sposobnost ima pravo na:
a) raspoređivanje
na drugo radno mjesto,
b) prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju,
c) novčanu
naknadu u vezi sa promijenjenom radnom sposobnošću.
(2) Prava iz
stavka (1) ovog članka osiguraniku osigurava poslodavac kod koga je radio u
vrijeme nastanka invalidnosti.
Članak 53.
(Pravo osiguranika
na raspoređivanje na drugo radno mjesto)
(1) Osiguranik
sa promijenjenom radnom sposobnošću ima pravo na raspoređivanje na drugo radno
mjesto koje odgovara njegovoj smanjenoj radnoj sposobnosti.
(2) Pravo na
raspoređivanje na drugo radno mjesto osigurava se i osiguraniku nakon završene prekvalifikacije ili dokvalifikacije.
Članak 54.
(Pravo osiguranika
na prekvalifikaciju i dokvalifikaciju)
(1) Osiguranik
sa promijenjenom radnom sposobnošću ima pravo na prekvalifikaciju ili
dokvalifikaciju ukoliko se, s obzirom na njegovu stručnu spremu i promijenjenu radnu sposobnost, može osposobiti za rad
na drugom radnom mjestu sa punim radnim vremenom.
(2) Prekvalifikacija
ili dokvalifikacija se osigurava osiguraniku do navršenih 55 godina života.
Članak 55.
(Pravo osiguranika
na naknadu plaće)
Osiguranik
kome se na osnovu promijenjene radne sposobnosti osigurava pravo na
raspoređivanje na drugo radno mjesto, odnosno pravo
na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju ima pravo na:
a) naknadu
plaće od dana nastanka invalidnosti do dana rasporeda na drugo radno mjesto,
odnosno do upućivanja na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, kao i od dana
završene prekvalifikacije ili dokvalifikacije do rasporeda na drugo radno
mjesto (u daljnjem tekstu: naknada zbog čekanja),
b) naknadu
plaće za vrijeme prekvalifikacije ili dokvalifikacije (u daljnjem tekstu:
naknada za vrijeme prekvalifikacije ili dokvalifikacije) i
c) naknadu
plaće zbog manje plaće na drugom radnom mjestu (u daljnjem tekstu: naknada zbog
manje plaće), pod uslovom da je promijenjena radna sposobnost nastala po osnovu
povrede na radu ili profesionalne bolesti.
Članak 56.
(Osnovica za
određivanje naknade plaće i valorizacija plaće)
(1) Osnovica
za određivanje naknade plaće (u daljnjem tekstu: osnovica naknade) je prosječna
neto plaća koju je osiguranik ostvario u godini koja prethodi godini nastanka
invalidnosti, valorizacijom dovedena na nivo plaća za mjesec za koji se
isplaćuje naknada.
(2) Valorizacija
u skladu sa stavkom (1) ovog članka vrši se tako što se prosječna neto plaća
koju je osiguranik ostvario u godini koja prethodi godini nastanka invalidnosti
usklađuje sa kretanjem prosječne neto plaće svih zaposlenih kod poslodavca i
dovodi na nivo plaća za mjesec za koji se isplaćuje naknada.
(3) Naknada
plaće ne može biti manja od najniže plaće utvrđene Općim kolektivnim ugovorom
za teritorij Federacije BiH.
Članak 57.
(Isplata naknade)
(1) Naknada
zbog čekanja pripada od dana nastanka invalidnosti do dana rasporeda na drugo
radno mjesto, odnosno do dana upućivanja na prekvalifikaciju
ili dokvalifikaciju, kao i od dana završene prekvalifikacije ili
dokvalifikacije do dana rasporeda na drugo radno mjesto i isplaćuje se u visini
osnovice naknade.
(2) Naknada za
vrijeme prekvalifikacije ili dokvalifikacije pripada za vrijeme trajanja
prekvalifikacije ili dokvalifikacije i isplaćuje se u visini osnovice naknade.
(3) Naknada
zbog manje plaće pripada od dana rasporeda na drugo radno mjesto i isplaćuje se
u visini razlike između osnovice naknade i neto plaće osiguranika na drugom
radnom mjestu.
POGLAVLJE III.
INVALIDSKA MIROVINA
Članak 58.
(Uvjeti za
invalidsku mirovinu)
(1) Osiguranik,
kod koga je utvrđena I. kategorija invalidnosti stiče pravo na invalidsku
mirovinu:
a) ako
je invalidnost prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću, bez
obzira na dužinu mirovinskog staža;
b) ako
je invalidnost prouzrokovana povredom van rada ili bolešću, pod uvjetom da je
prije nastanka invalidnosti imao navršen mirovinski staž koji mu pokriva
najmanje jednu trećinu razdoblja od navršenih najmanje 20 godina života do dana
nastanka invalidnosti (u daljnjem tekstu: radni vijek), računajući radni vijek
na pune godine.
(2) Osiguranik
kod koga je utvrđena I. kategorija invalidnosti do navršene 30. godine života
stiče pravo na invalidsku mirovinu ako je invalidnost prouzrokovana povredom
van rada ili bolešću, pod uvjetom da prije nastanka invalidnosti ima navršen
mirovinski staž koji mu pokriva najmanje jednu trećinu radnog vijeka, ali
najmanje jednu godinu staža osiguranja.
(3) Osiguraniku
iz st. (1) i (2) ovog članka koji je bio na redovnom školovanju i takvim
školovanjem stekao višu ili visoku stručnu spremu, radni vijek se računa od 22
godine života, ako je stekao višu stručnu spremu, odnosno od 25 godina, ako je
stekao visoku stručnu spremu.
Članak 59.
(Odlučivanje o
pravu iz mirovinskog i invalidskog osiguranja)
Kada je za rješavanje o pravu iz mirovinskog i
invalidskog osiguranja potrebno utvrditi invalidnost i potpunu nesposobnost za
privređivanje, nositelj osiguranja donosi rješenje o pravima po osnovu tih
činjenica utvrđenih na osnovu nalaza, ocjene i mišljenja Instituta.
Članak
60.
(Način
određivanja invalidske mirovine)
Invalidska
mirovina se određuje na isti način kao i starosna mirovina.
Članak 61.
(Najniži iznos
invalidske mirovine)
Osiguraniku
koji ima manje od 15 godina staža osiguranja invalidska mirovina se određuje za
staž osiguranja od 15 godina, koja ne može biti manja od iznosa najniže
mirovine određene sukladno ovom zakonu.
Članak 62.
(Invalidska
mirovina u slučaju povrede na radu ili profesionalne bolesti)
Osiguraniku
kod koga je invalidnost prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom
bolešću invalidska mirovina se određuje za staž osiguranja od 40 godina.
Članak 63.
(Određivanje
invalidske mirovine uzrokovane kombiniranim uzrocima invalidnosti)
(1) Osiguraniku
koji ispunjava uvjet za invalidsku mirovinu u pogledu mirovinskog staža i kod
koga je invalidnost prouzrokovana djelimično povredom na radu ili
profesionalnom bolešću, a djelimično povredom van rada ili bolešću određuje se
jedna invalidska mirovina koja se sastoji od dijela određenog na osnovu povrede
na radu ili profesionalne bolesti i dijela na osnovu povrede van rada ili
bolesti, prema njihovom utjecaju na ukupnu invalidnost.
(2) Mirovina
određena na način iz stavka (1) ovog članka ne može iznositi više od mirovine
koja bi pripadala osiguraniku za 40 godina mirovinskog staža.
Članak 64.
(Posebni slučajevi
utvrđivanja osobnog koeficijenta)
Osiguraniku
koji do nastanka invalidnosti ima plaće, odnosno osnovice osiguranja samo u
kalendarskoj godini u kojoj je invalidnost nastala, osobni koeficijent utvrđuje
se tako što se ukupan iznos plaća, odnosno osnovica osiguranja ostvarenih za
pune mjesece u toj godini podijeli sa ukupnim iznosom prosječnih plaća u
Federaciji u istom razdoblju.
Članak 65.
(Utvrđivanje
koeficijenta u slučaju kada nije ostvarena plaća)
Osiguraniku
koji do nastanka invalidnosti nije ostvario plaću ni za jedan mjesec, osobni koeficijent utvrđuje se tako što se mjesečna
plaća koja bi mu pripadala za radno mjesto na kome je radio na dan nastanka
invalidnosti, podijeli sa prosječnom plaćom u Federaciji za taj mjesec.
Članak 66.
(Godišnji osobni
koeficijent za invalidsku mirovinu osiguranika u određenim okolnostima)
Osobi
koja ostvaruje pravo na invalidsku mirovinu kao osiguranik iz članka 17. ovog
zakona godišnji osobni koeficijent ne može biti manji od 0,5.
POGLAVLJE IV. NOVČANA
NAKNADA ZA TJELESNU ONESPOSOBLJENOST
Članak 67.
(Tjelesna
onesposobljenost)
(1)
Tjelesna
onesposobljenost postoji kada je osiguranik pretrpio gubitak, ozbiljnu povredu
ili značajnu onesposobljenost organa ili dijelova tijela što pogoršava prirodnu
aktivnost organizma i zahtjeva veći napor za zadovoljavanje životnih potreba,
bez obzira da li je na taj način prouzrokovana invalidnost ili ne.
(2)
Pravo
na novčanu naknadu zbog tjelesne onesposobljenosti stječe osiguranik čija je
tjelesna onesposobljenost u iznosu od najmanje 30% nastala kao rezultat povrede
na radu ili bolesti uzrokovane radom.
(3)
Vrste
tjelesne onesposobljenosti na temelju kojih se stiče pravo na novčanu naknadu
kao i postotak takve onesposobljenosti utvrđuju se zakonom.
(4)
Osnov
za novčanu naknadu za tjelesnu onesposobljenost je najniži iznos mirovine
utvrđen sukladno ovom zakonu.
(5)
Novčana
naknada za tjelesnu onesposobljenost se utvrđuje prema postotku tjelesne
onesposobljenosti i izražava se u odgovarajućem postotku od osnova te iznosi:
Za tjelesnu onesposobljenost od
|
Stupanj
|
Novčana naknada izražena kao
postotak
od osnove
|
100%
|
1
|
60%
|
90%
|
2
|
54%
|
80%
|
3
|
48%
|
70%
|
4
|
42%
|
60%
|
5
|
36%
|
50%
|
6
|
30%
|
40%
|
7
|
24%
|
30%
|
8
|
18%
|
(6) Osiguranik
ima pravo na novčanu naknadu od trenutka nastupanja tjelesne onesposobljenosti
ukoliko je zahtjev za naknadu podnesen u roku od tri mjeseca od dana nastupanja
tjelesne onesposobljenosti. Ako je zahtjev podnesen nakon isteka predviđenog
razdoblja, osiguranik ima pravo na novčanu naknadu od prvog dana u mjesecu
nakon podnošenja zahtjeva i za tri mjeseca unazad.
(7) Ako je
osiguranik za isti slučaj tjelesne onesposobljenosti stekao pravo na novčanu
naknadu i na osnovu ovog zakona i na osnovu drugih propisa, u tom slučaju može
po vlastitom izboru koristiti bilo koji od ova dva osnova za naknadu.
POGLAVLJE
V. OBITELJSKA MIROVINA
Članak 68.
(Uvjeti za obiteljsku
mirovinu)
Pravo na
obiteljsku mirovinu imaju članovi obitelji umrlog osiguranika koji je na dan
smrti ispunjavao uvjete za starosnu ili invalidsku mirovinu i članovi obitelji
umrlog korisnika starosne ili invalidske mirovine.
Članak 69.
(Članovi obitelji
umrlog osiguranika)
Članovima
obitelji umrlog osiguranika, odnosno korisnika mirovine smatraju se:
a) bračni
supružnik (udovica odnosno udovac),
b) razvedeni
bračni supružnik, ako mu je pravomoćnom presudom suda dosuđeno pravo na
izdržavanje,
c) dijete,
rođeno u braku ili van braka, te usvojeno dijete,
d) pastorak
ukoliko ga je umrli osiguranik, odnosno korisnik mirovine izdržavao,
e) dijete-unuče
bez oba roditelja ukoliko ga je umrli osiguranik, odnosno korisnik mirovine
izdržavao.
Članak 70.
(Uvjeti za
obiteljsku mirovinu udovice)
(1) Udovica
ima pravo na obiteljsku mirovinu:
a) ako
je na dan smrti supruga navršila 50 godina života,
b) ako
je na dan smrti supruga bila potpuno nesposobna za privređivanje, odnosno ako
je takva nesposobnost nastala u roku jedne godine od dana smrti supruga,
c) ako
je poslije smrti supruga ostalo jedno ili više djece koja imaju pravo na
obiteljsku mirovinu, a ona obavlja roditeljske dužnosti prema toj djeci.
(2) Udovica
kojoj pravo na obiteljsku mirovinu ostvarenu sukladno stavku (1) točka c) ovog
članka prestane prije navršenih 50 ali poslije navršenih 45 godina života može
ponovo ostvariti pravo na obiteljsku mirovinu kad navrši 50 godina života.
(3) Udovica
koja nije ostvarila pravo na obiteljsku mirovinu sukladno stavku (1) točka c)
ovog članka, iako je ispunjavala uvjete, može ostvariti pravo na obiteljsku
mirovinu i nakon prestanka prava na obiteljsku mirovinu djece, pod uvjetima
utvrđenim ovim zakonom.
(4) Udovica
koja u toku korištenja prava na obiteljsku mirovinu, ostvarenu sukladno stavku
(1) točka c) ovog članka, postane potpuno nesposobna za privređivanje zadržava
pravo na obiteljsku mirovinu dok postoji takva nesposobnost.
(5) Udovica
koja u toku korištenja prava sukladno stavku (1) točka c) ovog članka navrši 50
godina života zadržava pravo na obiteljsku mirovinu.
(6) Udovica
koja do smrti supruga nije navršila 50 ali je imala navršenih 45 godina života
ima pravo na obiteljsku mirovinu kad navrši 50 godina života.
(7) Udovica
koja je do smrti supruga ili do prestanka prava na obiteljsku mirovinu navršila
45 godina života ima pravo na obiteljsku mirovinu prije navršenih 50 godina
života, ako postane potpuno nesposobna za privređivanje.
(8) Udovica
ima pravo na obiteljsku mirovinu i kad je dijete osiguranika, odnosno korisnika
mirovine rođeno 300 dana nakon njegove smrti.
(9) Izuzetno
od uvjeta propisanih u st. (1) do (8) ovog članka, udovica šehida, odnosno
poginulog branitelja, ima pravo na obiteljsku mirovinu kada navrši 45 godina
života.
Članak 71.
(Uvjeti za
obiteljsku mirovinu udovca)
(1) Udovac ima
pravo na obiteljsku mirovinu:
a) ako
je na dan smrti supruge navršio 60 godina života,
b) ako
je na dan smrti supruge bio potpuno nesposoban za privređivanje, odnosno ako je
takva nesposobnost nastala u roku jedne godine od dana smrti supruge,
c) ako
je poslije smrti supruge ostalo jedno ili više djece koja imaju pravo na
obiteljsku mirovinu, a on obavlja roditeljske dužnosti prema toj djeci.
(2) Udovac
kome pravo na obiteljsku mirovinu ostvarenu prema odredbama stavka (1) točka c)
ovog članka prestane prije navršenih 60 ali poslije navršenih 55 godina života
može ponovo ostvariti pravo kad navrši 60 godina života.
(3) Udovac
koji nije ostvario pravo na obiteljsku mirovinu sukladno stavku (1) točka c)
ovog člana, iako je ispunjavao uvjete, može ostvariti pravo na obiteljsku
mirovinu i nakon prestanka prava na obiteljsku mirovinu djece, pod uvjetima
utvrđenim ovim zakonom.
(4) Udovac
koji u toku korištenja prava na obiteljsku mirovinu ostvarenu sukladno stavku
(1) tačka c) ovog člana postane potpuno nesposoban za privređivanje zadržava
pravo na obiteljsku mirovinu dok postoji takva nesposobnost.
(5) Udovac
koji u toku korištenja prava sukladno stavku (1) točka c) ovog članka navrši 60
godina života zadržava pravo na obiteljsku mirovinu.
(6) Udovac
koji do smrti supruge nije navršio 60 ali je imao navršenih 55 godina života
ima pravo na obiteljsku mirovinu kad navrši 60 godina života.
(7) Udovac
koji je do smrti supruge ili do prestanka prava na obiteljsku mirovinu navršio
55 godina života ima pravo na obiteljsku mirovinu prije navršenih 60 godina
života, ako postane potpuno nesposoban za privređivanje.
(8) Izuzetno
od uvjeta propisanih u st. (1) do (7) ovog članka, udovac šehida-žene, odnosno
poginule braniteljice, ima pravo na obiteljsku mirovinu kada navrši 60 godina
života.
Članak 72.
(Uvjeti za
obiteljsku mirovinu supružnika iz razvedenog braka)
Pravo na
obiteljsku mirovinu ima i supružnik iz razvedenog braka, ako mu je pravomoćnom
sudskom presudom dosuđeno pravo na izdržavanje, te ukoliko ispunjava uvjete iz
ovog zakona.
Članak 73.
(Uvjeti za
obiteljsku mirovinu djeteta)
(1) Dijete ima
pravo na obiteljsku mirovinu do navršenih 15 godina života.
(2) Poslije
navršenih 15 godina života, dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu do
završetka redovnog školovanja, ali najkasnije do navršenih 26 godina života.
(3) Redovnim
školovanjem, u smislu ovog zakona, ne smatra se školovanje u školi istog ili
nižeg stupnja obrazovanja od škole koju je dijete završilo.
(4) Dijete kod
koga nastupi nesposobnost za samostalan život i rad prije 15. godine života ima
pravo na obiteljsku mirovinu dok ta nesposobnost traje.
(5) Dijete kod
koga nesposobnost za privređivanje nastupi poslije 15. godine života, a prije
smrti osiguranika odnosno korisnika mirovine ima pravo na obiteljsku mirovinu
ako ga je osiguranik odnosno korisnik mirovine izdržavao do svoje smrti.
(6) Dijete kod
koga u toku korištenja prava na obiteljsku mirovinu nastupi nesposobnost za
samostalan život i rad ili nesposobnost za privređivanje zadržava pravo na
mirovinu dok ta nesposobnost traje.
(7) Nesposobnost
za samostalan život i rad postoji kada se osoba zbog vrste i težine tjelesnog
ili mentalnog oštećenja ili vrste i težine psihičke bolesti ne može osposobiti
za obavljanje najjednostavnijih poslova.
Članak 74.
(Izdržavani član
obitelji i obiteljsko domaćinstvo)
(1) Osiguranik,
odnosno korisnik mirovine izdržavao je člana obitelji ako prosječni mjesečni
prihod člana obiteljskog domaćinstva podnositelja zahtjeva za ostvarivanje
prava na obiteljsku mirovinu, u godini u kojoj je nastupila smrt osiguranika odnosno
korisnika mirovine, ne prelazi iznos najniže mirovine u Federaciji iz prethodne
godine, određene sukladno ovom zakonu.
(2) Obiteljskim
domaćinstvom sukladno stavku (1) ovog članka smatraju se supružnici i njihova
djeca (rođena u braku i van braka, usvojena, pastorci i unučad koje je
izdržavao).
Članak 75.
(Način utvrđivanja
obiteljske mirovine)
(1) Obiteljska
mirovina poslije smrti osiguranika se određuje od invalidske mirovine koja bi
mu pripadala na dan smrti, a u postotku koji se utvrđuje prema broju članova obitelji
koji imaju pravo na mirovinu.
(2) Obiteljska
mirovina poslije smrti korisnika starosne ili invalidske mirovine određuje se
od mirovine koja je pripadala korisniku na dan smrti, a u postotku koji se
utvrđuje prema broju članova obitelji koji imaju pravo na mirovinu.
Članak 76.
(Iznosi obiteljske
mirovine)
(1) U
ovisnosti od broja članova obitelji koji ostvaruju pravo, obiteljska mirovina
iznosi:
a) za
jednog člana 70% od mirovine od koje se određuje,
b) za
dva člana 80% od mirovine od koje se određuje,
c) za
tri člana 90% od mirovine od koje se određuje i
d) za
četiri i više članova 100% od mirovine od koje se određuje.
(2) Dijete, odnosno djeca bez oba roditelja imaju pravo na obiteljsku
mirovinu u punom iznosu koji bi pripadao osiguraniku, odnosno korisniku mirovine,
ukoliko ispunjavaju uvjete propisane ovim zakonom.
Članak 77.
(Dijeljenje
obiteljske mirovine)
Ako pravo
na obiteljsku mirovinu imaju supružnik umrlog osiguranika, odnosno korisnika
mirovine i razvedeni supružnik kome je dosuđeno pravo na izdržavanje,
obiteljska mirovina određuje se u visini koja pripada za jednog člana obitelji
i dijeli se na jednake dijelove.
POGLAVLJE
VI. USKLAĐIVANJE OPĆEG BODA I MIROVINA
Članak 78.
(Usklađivanje
općeg boda)
(1) Vrijednost
općeg boda iz članka 47. ovog zakona usklađuje se 15. travnja svake godine,
počevši od 01.01.2019. godine, prema postotku porasta prosječne bruto plaće u
Federaciji u prethodnoj godini.
(2) U slučaju
promjene obuhvata bruto plaće u smislu Zakona o porezu na dohodak, vrijednost
općeg boda će se uskladiti prema odredbi članka 79. stavak (1) ovog zakona.
(3) Usklađivanje
vrijednosti boda iz stavka (2) može se provoditi najviše dvije uzastopne
kalendarske godine.
(4) Vrijednost
općeg boda iz stavka (1) ovog članka, uz suglasnost Vlade Federacije Bosne i
Hercegovine (u daljnjem tekstu: Vlada Federacije), utvrđuje i
objavljuje nositelj osiguranja u „Službenim novinama Federacije BiH“.
Članak 79.
(Usklađivanje
mirovina)
(1) Mirovine
se usklađuju 15. travnja svake godine na način da se usklađivanje vrši u visini
zbira 50 % postotka porasta potrošačkih cijena i 50 % postotka porasta realnog
bruto društvenog proizvoda u Federaciji u prethodnoj godini, a prema podacima
Federalnog zavoda za statistiku, osim mirovina ostvarenih u godini u kojoj se
vrši usklađivanje, a najviše do stope rasta realnog bruto društvenog proizvoda
u prethodnoj godini.
(2) Izuzetno
od stavka (1) ovog članka najviše mirovine se neće usklađivati/povećavati sve
dok najniži iznos mirovine ne dostigne 1/5 (jednu petinu) iznosa najviše
mirovine ostvarene po zakonu.
Članak 80.
(Izvanredno
usklađivanje mirovina)
(1)
Vlada Federacije može odlučiti da izvrši
izvanredno usklađivanje mirovina.
(2)
Izvanredno usklađivanje može se provesti
jednom u tekućoj godini ako je stopa rasta realnog bruto društvenog
proizvoda u
prethodne dvije kalendarske godine veća od 3% i ako nema akumuliranog deficita
proračuna Federacije, a najviše do stope rasta realnog bruto društvenog
proizvoda u prethodnoj godini.
(3)
Odluku iz stavka (1) ovog članka Vlada
Federacije, donosi do kraja mjeseca od kojeg se vrši izvanredno usklađivanje.
POGLAVLJE
VII. NAJNIŽA I ZAJAMČENA MIROVINA
Članak 81.
(Najniža i
zajamčena mirovina)
(1) Najniži
iznos mirovine pripada korisniku starosne, obiteljske, odnosno invalidske mirovine,
a kome je mirovina određena u manjem iznosu od mirovine utvrđene po odredbama stavka
(2) ovog članka.
(2) Najniži
iznos mirovine je iznos najniže mirovine isplaćene za prosinac 2016. godine u
Federaciji, usklađene za sva pripadajuća povećanja na dan ostvarivanja prava, a
dalje se usklađuje sukladno članku 79. stavak (1) ovog zakona.
(3) Izuzetno,
ukoliko postoje financijske mogućnosti, Vlada Federacije može posebnom odlukom
utvrditi povećanje iznosa najniže mirovine u postotku većem od postotka iz stavka
(2) ovog članka, a najviše do stope rasta realnog bruto društvenog proizvoda u
prethodnoj godini.
(4) Zajamčeni
iznos mirovine pripada osiguraniku koji je ostvario pravo na mirovinu sa 40
godina staža osiguranja, a kome je mirovina određena u manjem iznosu od mirovine
utvrđene po odredbama stavka (5) ovog članka.
(5) Zajamčeni
iznos mirovine je iznos zajamčene mirovine isplaćene za prosinac 2016. godine u
Federaciji, usklađene za sva pripadajuća povećanja na dan ostvarivanja prava, a
dalje se usklađuje sukladno članku 79. stavak (1) ovog zakona.
Članak 82.
(Izuzeci od
najniže mirovine)
Odredbe
članka 81. st. (1), (2), (4) i (5) ovog zakona ne odnose se na osiguranike koji
su ostvarili pravo na srazmjerni dio mirovine po međunarodnim ugovorima, kao ni
na korisnike koji nemaju prebivalište na teritoriji BiH, ukoliko međunarodnim
ugovorom nije drugačije uređeno.
POGLAVLJE
VIII. ZAJEDNIČKE ODREDBE
Članak 83.
(Momenat
ostvarivanja prava)
Pravo na starosnu
i invalidsku mirovinu osigurava se nakon prestanka osiguranja.
Članak 84.
(Nemogućnost
prelaska starosne u invalidsku mirovinu)
Promjene u
zdravstvenom stanju korisnika starosne mirovine koji stekne status osiguranika,
nakon ostvarivanja prava na mirovinu, bez obzira na uzrok, ne mogu biti razlog
za ponovno priznavanje prava na mirovinu po osnovu nastale invalidnosti.
Članak 85.
(Nemogućnost
ostvarivanja prava po osnovu promijenjene radne sposobnosti)
Prava na temelju
promijenjene radne sposobnosti ne osiguravaju se osiguraniku koji ispuni jedan
od uvjeta za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu ili koji ispuni uvjete za
ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu.
Članak 86.
(Posebni slučajevi
sankcija u vezi sa pravom na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju)
Pravo na
prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju ne osigurava se osiguraniku koji bez
opravdanog razloga ne počne sa prekvalifikacijom
ili dokvalifikacijom u određenom roku ili koji neopravdano prekine
započetu prekvalifikaciju ili
dokvalifikaciju.
Članak 87.
(Izuzeci kod
ostvarivanja prava na osnovu povrede na radu ili profesionalne bolesti)
Osiguraniku iz
članka 12. toč. c), d) i e) ovog zakona ne osiguravaju se prava na osnovu
povrede na radu ili profesionalne bolesti u vezi sa poslovima za koje ostvaruje
ugovorenu naknadu.
Članak 88.
(Dobrovoljno
osiguranje i prava na osnovu povrede na radu ili profesionalne bolesti)
Osiguraniku u
dobrovoljnom osiguranju ne osiguravaju se prava na osnovu povrede na radu ili
profesionalne bolesti.
Članak 89.
(Odnos prava na
obiteljsku mirovinu i obveznog osiguranja)
Pravo na obiteljsku
mirovinu osigurava se članu obitelji umrlog osiguranika, odnosno korisnika
mirovine koji nije u obveznom osiguranju.
Članak 90.
(Izuzeci od
ostvarivanja prava na obiteljsku mirovinu)
(1) Pravo na obiteljsku mirovinu ne može ostvariti i koristiti član
obitelji koji je namjerno uzrokovao smrt osiguranika ili korisnika mirovine i
za takvo kazneno djelo je osuđen pravomoćnom presudom na kaznu zatvora.
(2) Član obitelji umrlog osiguranika ili korisnika mirovine, koji se
namjerno onesposobio za rad radi ostvarivanja prava na obiteljsku mirovinu, ne
može po tom temelju steći pravo na obiteljsku mirovinu.
Članak 91.
(Obiteljska
mirovina i zaključenje braka)
Ukoliko korisnik
starosne ili invalidske mirovine zaključi brak sa navršenih 65 godina života, pravo na
obiteljsku mirovinu osigurava se bračnom supružniku pod uvjetom da je brak
trajao najmanje tri godine ili da imaju zajedničko dijete.
Članak 92.
(Status
osiguranika po ranijim propisima)
Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja osiguravaju se i osobi koja nema status
osiguranika po ovom zakonu, ali je taj status imalo po ranijim propisima,
ukoliko ispunjava uvjete za ostvarivanje prava propisana ovim zakonom.
POGLAVLJE
IX. PRAVO NA MIROVINU POVRATNIKA U FEDERACIJU
Članak 93.
(Pravo na mirovinu
povratnika)
(1) Povratnici
iz Republike Srpske u Federaciju koji su bili korisnici mirovina ostvarenih u
Društvenom fondu za mirovinsko i invalidsko osiguranje Bosne i Hercegovine
Sarajevo i kojima je isplata mirovina vršena na teritoriju današnje Federacije
do 30. travnja 1992. godine, od dana podnošenja zahtjeva imaju pravo na
mirovinu kod nositelja osiguranja u Federaciji.
(2) Pravo iz
stavka (1) ovog članka mogu ostvariti osobe koje su se vratile u Federaciju i
koje su stekle status povratnika u smislu Zakona o raseljenim osobama i
povratnicima u Federaciji Bosne i Hercegovine i izbjeglicama iz Bosne i
Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 15/05).
(3) Korisnici
mirovina iz st. (1) i (2) ovog članka, kojima je nakon povratka iz Republike
Srpske u Federaciju, nositelj osiguranja priznao pravo na isplatu mirovine,
zadržavaju pravo na isplatu mirovine i u slučaju ako se kasnije odsele u
inozemstvo.
DIO
PETI-OSTVARIVANJE I KORIŠTENJE PRAVA
POGLAVLJE I. POKRETANJE POSTUPKA
Članak 94.
(Načelo
dvostupnosti i sudske zaštite)
U
postupku ostvarivanja prava iz mirovinskog osiguranja osigurava se dvostupnost
rješavanja kod nositelja osiguranja, kao i sudska zaštita prava.
Članak 95.
(Obaveza pružanja
stručne pomoći)
U postupku
ostvarivanja prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, kao i u postupku
utvrđivanja mirovinskog staža, nositelj osiguranja je obavezan da osiguranicima
i korisnicima prava pruža stručnu pomoć.
Članak 96.
(Pokretanje
postupka za starosnu mirovinu)
Postupak za
ostvarivanje prava na starosnu mirovinu pokreće se na zahtjev osiguranika, a
nakon prestanka osiguranja.
Članak 97.
(Pokretanje
postupka za invalidsku mirovinu)
(1) Postupak
za ostvarivanje prava na osnovu invalidnosti pokreće se na zahtjev osiguranika,
nadležnog doktora medicine primarne zdravstvene zaštite ili poslodavca pod
uvjetom da snosi troškove medicinskog vještačenja i da ima suglasnost
sindikata.
(2) Izuzetno,
ukoliko osiguranik nije u mogućnosti da pokrene postupak za ostvarivanje prava
na osnovu invalidnosti, zahtjev u njegovo ime može pokrenuti zakonski zastupnik
ili punomoćnik.
Članak 98.
(Pokretanje
postupka za obiteljsku mirovinu)
Postupak za
ostvarivanje prava na obiteljsku mirovinu pokreće se na zahtjev člana obitelji umrlog
osiguranika, odnosno člana obitelji umrlog korisnika starosne ili invalidske
mirovine.
Članak 99.
(Pokretanje
postupka za utvrđivanje mirovinskog staža)
Postupak za utvrđivanje
mirovinskog staža pokreće se na zahtjev poslodavca, osiguranika, odnosno
korisnika starosne ili invalidske mirovine, kao i na zahtjev člana obitelji
umrlog osiguranika, odnosno člana obitelji umrlog korisnika starosne ili
invalidske mirovine.
POGLAVLJE II. POSTUPAK RJEŠAVANJA I
ZAŠTITA PRAVA
Članak 100.
(Rješavanje o
pravima)
(1) O pravima
iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, kao i o utvrđivanju mirovinskog staža
rješava nositelj osiguranja.
(2) Staž
osiguranja kod nositelja mirovinskog i invalidskog osiguranja u Federaciji i
Republici Srpskoj priznavat će se sukladno sporazumu zaključenim između
navedenih subjekata.
(3) Osiguranici
koji su ostvarili mirovinski staž u BiH do 30. travnja 1992. godine, prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja, po zakonu i primjenom međunarodnih
ugovora, ostvaruju kod nositelja osiguranja u Federaciji, ukoliko je posljednje
osiguranje bilo na teritoriji sadašnje Federacije.
(4) Nositelj
osiguranja u Federaciji je nadležan i u slučaju ako je staž osiguranja nakon
30. travnja 1992. godine ostvaren isključivo na teritoriji sadašnje Federacije,
odnosno poseban staž koji se priznaje po propisima Federacije.
(5) Ukoliko je
staž osiguranja ostvaren nakon 30. travnja 1992. godine u oba entiteta,
nositelj osiguranja u Federaciji prvi pristupa vođenju postupka ukoliko je
posljednji staž osiguranja ostvaren na teritoriji Federacije, nakon čega se
primjenjuje sporazum, drugi propis između entiteta ili propis države Bosne i
Hercegovine.
(6) Za
odlučivanje o pravu na obiteljsku mirovinu, poslije smrti korisnika mirovine,
nadležan je nositelj osiguranja u Federaciji ukoliko je na dan smrti korisnika
vršio isplatu mirovine.
Članak 101.
(Način utvrđivanja
činjenica)
(1)
U cilju pravilnog evidentiranja podataka
bitnih za ostvarivanje prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, nositelj
osiguranja vrši kontrolu točnosti podataka u smislu propisa o matičnoj
evidenciji o osiguranicima i korisnicima prava iz mirovinskog i invalidskog
osiguranja.
(2)
O pravima iz mirovinskog i invalidskog
osiguranja nositelj osiguranja rješava na osnovu podataka unesenih u matičnu
evidenciju.
(3)
Činjenice koje se ne mogu utvrditi na
osnovu podataka iz matične evidencije, a koje su od značaja za ostvarivanje
prava, utvrđuju se u postupku rješavanja o tim pravima, ili postupku iz članka
99. ovog zakona.
Članak 102.
(Odredbe o
medicinskom vještačenju)
(1) Postojanje
invalidnosti osiguranika i nesposobnosti člana obitelji, kao uvjeta za
ostvarivanje prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, utvrđuje Institut,
u skladu sa propisima o medicinskom vještačenju zdravstvenog stanja i ovom
zakonu.
(2) Institut
uređuje postupak ocjenjivanja radne sposobnosti, utvrđivanje invalidnosti
osiguranika i nesposobnosti člana obitelji, obujam i sadržaj medicinske
dokumentacije potrebne za vještačenje, nalaze, ocjene i mišljenja koje mogu
donijeti organi vještačenja, definicije svih nalaza, ocjena i mišljenja,
sadržaj obrazaca nalaza, ocjene i mišljenja, kao i postupak revizije i kontrole
nalaza, ocjena i mišljenja.
Članak 103.
(Prvostupanjski i
drugostupanjski postupak)
(1) O pravima
iz mirovinskog i invalidskog osiguranja i o utvrđivanju mirovinskog staža u
prvom stupnju rješava nadležna služba nositelja osiguranja, na čijem području
je osiguranik bio osiguran prije podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava ili
utvrđivanje mirovinskog staža.
(2) Izuzetno
od stavka (1) ovog članka, ako je od prestanka osiguranja do podnošenja
zahtjeva za ostvarivanje prava ili utvrđivanje mirovinskog staža prošlo više od
12 mjeseci, u prvom stupnju nadležna je služba nositelja osiguranja na čijem
području podnositelj zahtjeva ima prebivalište.
(3) O pravima
iz mirovinskog i invalidskog osiguranja i o utvrđivanju mirovinskog staža, u
drugom stupnju rješava ravnatelj nositelja osiguranja.
Članak 104.
(Žalba)
Žalba protiv
rješenja prvostupanjskog organa ne odlaže izvršenje rješenja.
Članak 105.
(Upravni spor)
Protiv rješenja
nositelja osiguranja donesenog u drugom stupnju može se pokrenuti upravni spor
kod nadležnog suda.
POGLAVLJE III. OSTVARIVANJE PRAVA
Članak 106.
(Momenat
ostvarivanja prava na starosnu mirovinu)
(1) Pravo na
starosnu mirovinu osiguranik stječe od prvog narednog dana nakon prestanka
osiguranja, pod uvjetom da je zahtjev za ostvarivanje prava podnesen u roku od
tri mjeseca od dana prestanka osiguranja.
(2) Ako je
zahtjev za ostvarivanje prava podnesen poslije isteka roka iz stavka (1) ovog
članka, pravo na starosnu mirovinu osiguranik stječe od dana podnošenja
zahtjeva i za tri mjeseca unazad ako su na taj dan ispunjeni uvjeti za ostvarivanje
prava.
Članak 107.
(Momenat
ostvarivanja prava na invalidsku mirovinu)
(1) Pravo na
invalidsku mirovinu osiguranik stječe od dana nastanka invalidnosti.
(2) Pravo na
invalidsku mirovinu osiguraniku se priznaje od dana utvrđivanja invalidnosti pod
uvjetom da je zahtjev za ostvarivanje prava podnio u roku od tri mjeseca od
dana ispunjenja uvjeta za ostvarivanje prava, a ukoliko je zahtjev za
ostvarivanje prava podnio nakon isteka roka od tri mjeseca, pravo na invalidsku
mirovinu se priznaje od dana podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava i za tri
mjeseca unazad.
Članak 108.
(Momenat
ostvarivanja prava na obiteljsku mirovinu)
(1) Pravo na
obiteljsku mirovinu iza umrlog osiguranika član obitelji stječe od dana kad su
ispunjeni uvjeti za ostvarivanje prava, pod uvjetom da je zahtjev za
ostvarivanje prava podnesen u roku od tri mjeseca od dana ispunjenja uvjeta.
(2) Pravo na
obiteljsku mirovinu iza umrlog korisnika prava član obitelji stječe od prvog
dana narednog mjeseca od dana smrti, pod uvjetom da je zahtjev za ostvarivanje
prava podnesen u roku od tri mjeseca od dana ispunjenja uvjeta.
(3) Ako je
zahtjev za ostvarivanje prava podnesen poslije isteka roka iz st. (1) i (2)
ovog članka, pravo na obiteljsku mirovinu član obitelji ima od dana podnošenja
zahtjeva i za tri mjeseca unazad ako su na taj dan ispunjeni uvjeti za
ostvarivanje prava.
Članak 109.
(Obiteljska
mirovina u slučaju kada pravo ostvaruje više članova obitelji)
(1) Obiteljska
mirovina se određuje kao jedna i kada pravo ostvaruje više članova obitelji,
pod uvjetom da korisnici ne zahtijevaju da se mirovina isplaćuje odvojeno.
(2) Ako
korisnici zahtijevaju da se mirovina isplaćuje odvojeno, dio mirovine koji
pripada svakom korisniku određuje se tako što se iznos mirovine iz stavka (1)
ovog članka podijeli sa brojem korisnika.
Članak 110.
(Ponovno
određivanje iznosa obiteljske mirovine)
(1) Ako neko
od članova obitelji podnese zahtjev za ostvarivanje prava poslije članova
obitelji koji su ostvarili pravo, određuje se novi iznos obiteljske mirovine od
dana podnošenja zahtjeva i za tri mjeseca unazad.
(2) Ako nekom
od članova obitelji prestane pravo na obiteljsku mirovinu, za preostale
korisnike određuje se novi iznos obiteljske mirovine od prvog narednog dana
nakon prestanka prava.
(3) Ako
ostvaruje pravo sukladno članku 70. stavak (8) ovog zakona, ima pravo na
obiteljsku mirovinu od dana smrti osiguranika, odnosno prvog dana narednog
mjeseca od dana smrti korisnika mirovine, ukoliko je zahtjev podnijela u roku
od tri mjeseca od dana rođenja djeteta.
Članak 111.
(Obaveza
korištenja samo jednog prava na mirovinu)
Osoba koja
sukladno ovom zakonu ispuni uvjete za ostvarivanje prava na mirovinu po više
osnova može, po vlastitom izboru, koristiti samo jedno od tih prava.
POGLAVLJE IV. ISPLATA MIROVINA
Članak 112.
(Isplata mirovina)
Mirovina se isplaćuje od dana ispunjenja uvjeta
propisanih za sticanje mirovine, ako je zahtjev podnijet u roku od tri mjeseca
od dana ispunjenja uvjeta, a ako je zahtjev podnijet po isteku tog roka, od
dana podnošenja zahtjeva i za tri mjeseca unazad.
Članak 113.
(Utvrđivanje
mirovine i dospjela novčana primanja)
(1)
Mirovina se utvrđuje u mjesečnom iznosu i
isplaćuje unazad, u tekućem mjesecu za prethodni mjesec.
(2)
Dospjela novčana primanja proistekla iz
ostvarenog prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja zastarijevaju u roku
od tri mjeseca, od dana dospjelosti.
Članak 114.
(Način isplate
mirovine)
(1) Nositelj
osiguranja je obavezan da mirovinu isplaćuje korisniku u Federaciji, putem pošte
ili putem banaka, a što će se urediti posebnim aktom nositelja osiguranja.
(2) Isplata
mirovine u inozemstvo vrši se sukladno odredbama međunarodnih sporazuma o
socijalnom osiguranju, a u slučaju kad sporazum nije zaključen, isplata se vrši
po principu reciprociteta.
(3) Mirovina
se isplaćuje državljaninu Federacije u inozemstvu, ako takva obaveza postoji po
međunarodnom ugovoru. Ako ova obaveza ne postoji po međunarodnom ugovoru,
nositelj osiguranja može odobriti isplatu, ako iz obiteljskih i zdravstvenih razloga
državljanin Federacije odlazi na stalan boravak u inozemstvo.
Članak 115.
(Obaveze korisnika
mirovine i obustava isplate)
(1) Korisnik
mirovine je obavezan da, u roku od 15 dana od nastanka, nositelju osiguranja
prijavi svaku činjenicu koja je od utjecaja na korištenje odnosno obujam prava.
(2) Korisnik
mirovine kome se isplata vrši van Federacije obavezan je da na kraju
kalendarske godine, nositelju osiguranja dostavi potvrdu o životu.
(3) Korisniku
mirovine koji ne postupi na način iz st. (1) i (2) ovog članka ili se ne
odazove pozivu nositelja osiguranja za činjenice za koje je vezano korištenje
prava, isplata mirovine se obustavlja.
Članak 116.
(Obustava isplate
u slučaju stjecanja statusa osiguranika u obvezom osiguranju)
Korisniku mirovine
koji sukladno ovom zakonu stekne status osiguranika u obaveznom osiguranju,
izuzev osiguranika iz članka 12. toč. c), d), e) i f) ovog zakona, isplata
mirovine se obustavlja za razdoblje trajanja osiguranja.
POGLAVLJE V. PONOVNO ODREĐIVANJE
MIROVINE
Članak 117.
(Ponovno
određivanje mirovine)
Korisniku starosne
mirovine koji stekne status osiguranika u obveznom osiguranju, nakon prestanka
tog osiguranja, na njegov zahtjev će se odrediti novi iznos mirovine po
odredbama ovog zakona pod uvjetom da je naknadno navršio najmanje šest
mjeseci staža osiguranja ili će se na njegov zahtjev uspostaviti
isplata ranije priznate mirovine.
POGLAVLJE
VI. PRESTANAK PRAVA
Članak 118.
(Prestanak prava)
(1) Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja prestaju smrću korisnika.
(2) Mirovina
za mjesec u kome je nastupila smrt korisnika isplaćuje se za cijeli mjesec.
Članak 119.
(Momenat prestanka
prava)
(1) Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja, prestaju kada u tijeku korištenja prestanu
da postoje uvjeti za ostvarivanje tih prava.
(2) Prava
sukladna stavku (1) ovog članka prestaju od dana prestanka postojanja uvjeta za
ostvarivanje prava.
(3) Ukoliko
korisnik obiteljske mirovine kome je pravo prestalo sukladno stavku (1) ovog
članka ponovo podnese zahtjev za ostvarivanje prava na mirovinu, uspostavit će
se isplata ranije utvrđene mirovine nakon ispunjenja uvjeta propisanih ovim
zakonom.
Članak 120.
(Posebni slučajevi
prestanka prava)
(1) Prava iz
mirovinskog i invalidskog osiguranja prestaju u slučaju kad se naknadno utvrdi
da nisu bili ispunjeni uvjeti za ostvarivanje prava.
(2) Postupak
za prestanak prava sukladno stavku (1) ovog članka pokreće se po službenoj
dužnosti, bez obzira na rok koji je protekao od dana donošenja rješenja kojim
je priznato pravo.
(3) Prava
sukladna stavku (1) ovog članka prestaju od dana utvrđenog rješenjem nositelja
osiguranja.
Članak 121.
(Prestanak isplate
na zahtjev korisnika)
(1) Pravo na
isplatu mirovina i naknada prestaje na zahtjev korisnika, od dana podnošenja
zahtjeva, pod uvjetom da u zahtjevu nije precizno naveden datum prestanka.
(2) Ukoliko
korisnik kome je isplata mirovina i naknada prestala sukladno stavku (1) ovog
članka ponovo podnese zahtjev za isplatu mirovine ili naknade, ista mu pripada
od dana podnošenja zahtjeva i za tri mjeseca unazad.
Članak 122.
(Prestanak prava
na obiteljsku mirovinu udovici)
(1) Pravo na
obiteljsku mirovinu prestaje udovici mlađoj od 50 godina života koja stupi u
brak, izuzev ako je pravo na obiteljsku mirovinu ostvarila zbog potpune
nesposobnosti za privređivanje.
(2) Udovica
koja na osnovu smrti supruga iz novog braka ne ostvari pravo na obiteljsku
mirovinu,
ima pravo na obiteljsku
mirovinu na
osnovu supruga iz prvog braka, ako na dan smrti drugog supruga ima djece iz
prvog braka koja koriste pravo na obiteljsku mirovinu, pod uvjetom da
prema toj djeci vrši roditeljske dužnosti.
Članak 123.
(Prestanak prava
na obiteljsku
mirovinu udovcu)
(1) Pravo na
obiteljsku mirovinu prestaje udovcu mlađem od 60 godina života koji stupi u
brak, izuzev ako je pravo na obiteljsku mirovinu ostvario zbog potpune
nesposobnosti za privređivanje.
(2) Udovac
koji na osnovu smrti supruge iz novog braka ne ostvari pravo na obiteljsku
mirovinu,
ima pravo na obiteljsku
mirovinu po
osnovu supruge iz prvog braka, ako na dan smrti druge supruge ima djece iz
prvog braka koja koriste pravo na obiteljsku mirovinu pod uvjetom da
prema toj djeci vrši roditeljske dužnosti.
DIO
ŠESTI-FINANCIRANJE
POGLAVLJE
I. TEKUĆE FINANCIRANJE
Članak 124.
(Financiranje
prava)
Sredstva za
ostvarivanje prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja i rad nositelja
osiguranja osiguravaju se iz:
a) doprinosa,
b) proračuna
Federacije,
c) proračuna
Bosne i Hercegovine,
d) izdavanja
u zakup i prodaje imovine nositelja osiguranja,
e) kamata
na novčana sredstva,
f) usluga
stručne službe nositelja osiguranja,
g) subvencija,
donacija i drugih izvora sukladno zakonu,
h) kreditnih
i drugih sredstava.
Članak 125.
(Korištenje
sredstava)
(1) Sredstva
iz članka 124. ovog zakona koriste se za:
a) isplatu
mirovina,
b) troškove
isplate mirovina,
c) troškove
za rad organa i stručne službe nositelja osiguranja,
d) troškove
medicinskog vještačenja,
e) nabavku
opreme za rad stručne službe nositelja osiguranja,
f) izgradnju,
kupovinu i održavanje poslovnih objekata nositelja osiguranja,
g) ostale
troškove sukladno zakonu.
(2) Sredstva
iz članka 124. ovog zakona mogu se koristiti i za pomoć u rehabilitaciji
bolesnih i najugroženijih umirovljenika, što će se urediti aktom nositelja
osiguranja, na koji suglasnost daje Ministarstvo, te sukladno financijskim
mogućnstima i za financiranje i rad udruga umirovljenika na nivou Federacije.
POGLAVLJE II.
DOPRINOSI
Članak 126.
(Upućujuće norme o
doprinosima)
Doprinosi,
obveznici doprinosa, uplatitelji doprinosa, osnovice i stope doprinosa, način
obračuna i rokovi plaćanja, kao i druga pitanja koja se odnose na doprinose
uređuju se posebnim zakonom.
Članak 127.
(Stopa doprinosa
za staž osiguranja sa uvećanim trajanjem)
Stopa doprinosa za
osiguranika kome se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem uvećava se
aktuarski neutralno, a što će se urediti posebnim zakonom.
Članak 128.
(Upućujuće norme o
obvezniku uplate doprinosa)
(1) Obveznik
uplate doprinosa je obavezan da uplati doprinos za mirovinsko i invalidsko
osiguranje za sve obveznike doprinosa, sukladno posebnom zakonu.
(2) Ukoliko ne
postoji obveznik uplate doprinosa iz stavka (1) ovog članka, utvrđene zaostale
obaveze može izmiriti i sam osiguranik ili kupac obveznika uplate doprinosa,
kao i drugi organ uprave sukladno posebnom propisu.
POGLAVLJE
III. SREDSTVA IZ PRORAČUNA FEDERACIJE
Članak 129.
(Sredstva iz
proračuna)
(1) Federacija
iz proračuna, sukladno financijskim mogućnostima, osigurava nositelju
osiguranja sredstva za pokriće obaveza nastalih po osnovu:
a) prava
ostvarenih na temelju posebnih propisa o povoljnijem umirovljenju i to u iznosu
propisanom svakim od posebnih propisa o povoljnijem umirovljenju,
b) prava
ostvarenih na temelju posebnog staža iz članka 36. ovog zakona,
c) isplate
mirovina vojnim
osiguranicima pripadnicima bivše JNA državljanima BiH (u daljnjem tekstu: vojni
osiguranici bivše JNA)–korisnicima mirovine koji imaju prebivalište na
teritoriji Federacije, a kojima se mirovina isplaćuje u visini 50% iznosa
mirovine određene sukladno propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju
vojnih osiguranika koji su se primjenjivali do dana stupanja na snagu Zakona o
mirovinskom i invalidskom osiguranju (“Službene novine Federacije BiH”, br.
29/98, 49/00, 32/01, 73/05, 59/06, 4/09 i 55/12),
d) prava
ostvarenih na temelju stavka (9) članka 70. ovog zakona,
e) prava
ostvarenih na temelju stavka (8) članka 71. ovog zakona.
(2) Korisniku
mirovine iz stavka (1) točka c) ovog članka mirovina se isplaćuje u drugu
državu sukladno članku 114. ovog zakona.
Članak 130.
(Uvođenje
trezorskog poslovanja nositelja osiguranja)
(1) Financijsko
poslovanje nositelja osiguranja obavlja se preko računa proračuna Federacije.
(2) Sredstva
za obavljanje djelatnosti nositelja osiguranja osiguravaju se prema odredbama
ovoga zakona i drugih zakona.
(3) Prihodi
i sredstva za financiranje rashoda iz članka 125. ovoga zakona i njihov
raspored utvrđuju se financijskim planom nositelja osiguranja koji je sastavni
dio proračuna Federacije.
(4) Ukoliko
prihodi nositelja osiguranja ne pokrivaju rashode za isplatu mirovina, u
tekućem mjesecu, potrebna razlika sredstava namirit će se iz proračuna
Federacije, odnosno drugih izvora koje osigura Federacija.
(5) Višak sredstava
od doprinosa i drugih izvora je prihod proračuna Federacije.
Članak 131.
(Dinamika
osiguravanja sredstava i podzakonski propisi)
(1) Sredstva
iz čl. 129. i 130. ovog zakona, Federacija osigurava mjesečno, najkasnije do
petog u mjesecu za prethodni mjesec.
(2) Federalno
ministarstvo financija može donijeti propis kojim će se urediti način obračuna
i utvrđivanja visine obaveze sukladno stavku (1) ovog članka.
DIO
SEDMI-NAKNADA ŠTETE
Članak 132.
(Naknada štete)
(1) Naknada
štete počinjene nositelju osiguranja, odnosno povrat nezakonito i nepravilno
izvršenih isplata mirovina i drugih novčanih primanja iz mirovinskog i
invalidskog osiguranja vrši se po odredbama zakona kojim se uređuju obvezni
odnosi, ako ovim zakonom nije drugačije uređeno.
(2) Nositelj
osiguranja ima pravo da zahtijeva naknadu pričinjene štete od poslodavca ako je
tjelesno oštećenje, invalidnost ili smrt osiguranika prouzrokovana zbog
nepoduzimanja propisanih mjera zaštite na radu ili zaštite životne sredine, a
po tom osnovu je ostvareno pravo iz mirovinskog i invalidskog osiguranja.
(3) Nositelj
osiguranja ima pravo da zahtijeva naknadu pričinjene štete od osobe koja je,
namjerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovala tjelesno oštećenje, invalidnost
ili smrt osiguranika, ako je, po tom osnovu, ostvareno pravo iz mirovinskog i
invalidskog osiguranja.
(4) Pri
utvrđivanju visine štete ne uzimaju se u obzir iznosi uplaćenog doprinosa za to
osiguranje, niti dužina navršenog mirovinskog staža.
Članak
133.
(Iznos
zahtjeva za naknadu štete)
(1) Zahtjev za
naknadu štete može obuhvatiti ukupan iznos štete ili iznos dijela štete.
(2) Iznos iz
stavka (1) ovog članka obračunava se prema visini priznate mirovine, odnosno
novčane naknade za tjelesno oštećenje, kao i prema očekivanom prosječnom
vremenu korišćenja tog prava.
Članak
134.
(Preplaćeni
iznos prava)
(1)
Osoba kojoj je na teret nositelja
osiguranja izvršena isplata, na koju nije imala pravo po zakonu, obvezna je da
vrati nositelju osiguranja primljeni iznos.
(2)
Nositelj osiguranja u upravnom postupku po
službenoj dužnosti donosi rješenje o utvrđivanju preplaćenog iznosa mirovinskog
primanja u kojem navodi visinu preplaćenog iznosa, način i rokove za povrat
istog.
(3)
Rješenje o preplati mirovine je izvršna
isprava shodno propisu kojim se uređuje ovršni postupak.
(4)
Ako je dužnik korisnik mirovine, nositelj
osiguranja rješenjem može odrediti da preplaćeni iznos bude nadoknađen
obustavom do trećine mjesečnog iznosa mirovine sve dok se na taj način ne
izmiri preplaćeni iznos.
Članak
135.
(Naknada
štete od osiguravajućeg društva)
Nositelj osiguranja ima pravo da zahtijeva naknadu
štete i neposredno od osiguravajućeg društva, u slučaju da je šteta nastala
upotrebom motornog vozila.
Članak 136.
(Zastara)
(1) Pravo nositelja
osiguranja na utvrđivanje nepripadajuće isplate i pravo na povrat nepripadajuće
isplate zastarijeva za pet godina računajući od dana kada je zastara počela
teći.
(2) Zastara
prava na utvrđivanje nepripadajuće isplate počinje teći nakon isteka godine u
kojoj je nositelj osiguranja saznao za nepripadajuću isplatu, odnosno za
primaoca nepripadajuće isplate.
(3) Zastara
prava na povrat nepripadajuće isplate počinje teći od pravomoćnosti rješenja
kojim je utvrđena nepripadajuća isplata.
(4) Ako se
radi povrata nepripadajuće isplate, kamata ili troškova naplate vodi postupak
pred sudom ili drugim nadležnim tijelom, za vrijeme trajanja tog postupka
zastara ne teče.
(5) Tok
zastare prava na utvrđivanje, odnosno prava na povrat nepripadajuće isplate,
kamata i troškova naplate prekida se svakom službenom radnjom nositelja
osiguranja usmjerenom na utvrđivanje ili povrat nepripadajuće isplate, kamata i
troškova naplate, koja je dostavljena na znanje obvezniku povrata.
(6) Nakon
poduzetih radnji iz stavka (5) ovog članka zastarni rok počinje ponovo teći.
DIO
OSMI - NADZOR I KAZNENE ODREDBE
Članak 137.
(Nadzor)
(1) Nadzor nad
radom nositelja osiguranja vrši Ministarstvo, upravna inspekcija i Federalna
uprava za inspekcijske poslove, svako u okviru svoje nadležnosti.
(2) U vršenju inspekcijskog
nadzora nadležni inspektor ili druga ovlaštena osoba, za utvrđene nepravilnosti
poduzima mjere prema općim ovlaštenjima propisanim zakonom kojim se uređuje
odgovarajuća oblast inspekcija.
(3) Nadzor nad
primjenom ovog zakona i propisa donesenih za njegovo provođenje u dijelu koji
se tiče obaveze evidentiranja, kontrole i naplate doprinosa vrši Porezna uprava
Federacije Bosne i Hercegovine.
Članak 138.
(Novčane kazne za
poslodavca, osiguranika i odgovornu osobu)
(1) Novčanom
kaznom od 2.000 KM do 10.000 KM kaznit će se za prekršaj:
a) poslodavac
ako postupa suprotno odredbama ovog zakona,
b) osiguranik
ako postupa suprotno odredbama ovog zakona.
(2) Za
prekršaj iz stavka (1) tačka a) ovog članka, novčanom kaznom od 500 KM do 2.000
KM, kaznit će se i odgovorna osoba poslodavca.
Članak 139.
(Novčane kazne za
nositelja osiguranja)
(1) Novčanom
kaznom od 2.000 KM do 10.000 KM kaznit će se za prekršaj nositelj osiguranja
ako:
a) nadležnoj
inspekciji ili drugoj ovlaštenoj osobi onemogući ostvarivanje uvida u upravno
rješavanje, ne dostavi potrebne podatke, spise i obavještenja o pitanjima koja
se odnose na upravne stvari koje se rješavaju u upravnom postupku ili ne
postupi po nalozima upravne inspekcije,
b) Ministarstvima
koje vrše nadzor nad primjenom zakona, onemogući uvid u upravno rješavanje, ne
dostavi potrebne podatke, spise i obavještenja o pitanjima koja se rješavaju u
upravnom postupku,
c) ne
postupi u skladu sa uputom ili zahtjevom Ministarstva.
(2) Za
prekršaj iz stavka (1) ovog članka, novčanom kaznom od 500 KM do 2.000 KM kaznit
će se i odgovorna osoba nositelja osiguranja.
DIO
DEVETI-PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 140.
(Isplata mirovina
korisnicima koji ostvaruju pravo)
(1) Korisnicima
prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, koji su prava ostvarili po
propisima koji su primjenjivani do stupanja na snagu ovog zakona, ta prava se
obezbjeđuju i dalje, u dostignutom iznosu posljednje isplaćene mirovine, odnosno
mirovine usklađene sa posljednjim koeficijentom prije stupanja na snagu ovog
zakona i dalje će se usklađivati po odredbama ovog zakona.
(2) Korisnicima
prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, koji su prava ostvarili do 31.07.1998.
godine, zakonski iznos mirovine se povećava za 10%, te se usklađuje sa
posljednjim koeficijentom prije stupanja na snagu ovog zakona i dalje će se
usklađivati po odredbama ovog zakona.
(3) Korisnicima
prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja, koji su prava ostvarili od 31.07.1998.
godine do 31.12.2007. godine, zakonski iznos mirovine se povećava za 5%, te se usklađuje
sa posljednjim koeficijentom prije stupanja na snagu ovog zakona i dalje će se
usklađivati po odredbama ovog zakona.
(4) Pravo na mirovinu
i naknadu plaće zbog manje plaće na drugom radnom mjestu ostvareno po propisima
koji su važili prije stupanja na snagu ovog zakona neće se ponovo određivati po
odredbama ovog zakona, osim u slučajevima određenim ovim zakonom.
Članak 141.
(Posebni slučajevi
utvrđivanja podataka o mirovinskom stažu)
Kada se ne raspolaže podacima o mirovinskom stažu
registriranom u matičnoj evidenciji, odnosno u slučaju utvrđivanja podataka o
mirovinskom stažu sukladno čl. 99. i 101. stavak (3) ovog zakona, mirovinski
staž utvrdit će se na temelju slijedeće dokumentacije:
a)
radne knjižice,
b)
pravomoćnog rješenja o mirovinskom stažu,
c)
rješenja o prijemu u radni odnos,
d)
rješenja o rasporedu na radno mjesto i
prestanku radnog odnosa,
e)
obavještenja o plaći i stažu osiguranja,
f)
prijepisa osobnog kartona o zdravstvenom
osiguranju,
g)
drugih odgovarajućih dokumenata.
Članak 142.
(Izuzetna
prijevremena starosna mirovina za muškarce)
Izuzetno od članka
40. ovog zakona, osiguranik muškarac ima pravo na starosnu mirovinu kad navrši
najmanje u:
a) 2018.
godini 60 godina i šest mjeseci života i 35 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
b) 2019.
godini 61 godinu života i 36 godina staža osiguranja,
c) 2020.
godini 61 godinu i šest mjeseci života i 36 godina i šest mjeseci staža osiguranja,
d) 2021.
godini 62 godine života i 37 godina staža osiguranja,
e) 2022.
godini 62 godine i šest mjeseci života i 37 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
f) 2023.
godini 63 godine života i 38 godina staža osiguranja,
g) 2024.
godini 63 godine i šest mjeseci života i 38 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
h) 2025.
godini 64 godine života i 39 godina staža osiguranja,
i) 2026.
godini 64 godine i šest mjeseci života i 39 godina i šest mjeseci staža
osiguranja.
Članak 143.
(Izuzetna
prijevremena starosna mirovina za žene)
Izuzetno
od članka 40. ovog zakona, osiguranik žena ima pravo na starosnu mirovinu kad
navrši najmanje u:
a) 2018.
godini 55 godina i šest mjeseci života i 30 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
b) 2019.
godini 56 godina života i 31 godinu staža osiguranja,
c) 2020.
godini 56 godina i šest mjeseci života i 31 godinu i šest mjeseci staža
osiguranja,
d) 2021.
godini 57 godina života i 32 godine staža osiguranja,
e) 2022.
godini 57 godina i šest mjeseci života i 32 godine i šest mjeseci staža
osiguranja,
f) 2023.
godini 58 godina života i 33 godine staža osiguranja,
g) 2024.
godini 58 godina i šest mjeseci života i 33 godine i šest mjeseci staža
osiguranja,
h) 2025.
godini 59 godina života i 34 godine staža osiguranja,
i) 2026.
godini 59 godina i šest mjeseci života i 34 godine i šest mjeseci staža
osiguranja,
j) 2027.
godini 60 godina života i 35 godina staža osiguranja,
k) 2028.
godini 60 godina i šest mjeseci života i 35 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
l) 2029.
godini 61 godinu života i 36 godina staža osiguranja,
m) 2030.
godini 61 godinu i šest mjeseci života i 36 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
n) 2031.
godini 62 godine života i 37 godina staža osiguranja,
o) 2032.
godini 62 godine i šest mjeseci života i 37 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
p) 2033.
godini 63 godine života i 38 godina staža osiguranja,
q) 2034.
godini 63 godine i šest mjeseci života i 38 godina i šest mjeseci staža
osiguranja,
r) 2035.
godini 64 godine života i 39 godina staža osiguranja,
s) 2036.
godini 64 godine i šest mjeseci života i 39 godina i šest mjeseci staža
osiguranja.
Članak 144.
(Izuzetna
prijevremena starosna mirovina za osiguranike)
Izuzetno od članka 40.
ovog zakona, osiguranik ima pravo na starosnu mirovinu i kada navrši 40 godina
mirovinskog staža i najmanje 62 godine života.
Članak 145.
(Umanjenje
mirovine)
Osiguranicima iz
čl. 142., 143. i 144. ovog zakona, za svaki mjesec ranijeg odlaska u mirovinu u
odnosu na propisanih 65 godina života, iznos ostvarene mirovine umanjuje se za
0,333333 %.
Članak
146.
(Stimulacija
za kasniji odlazak u starosnu mirovinu)
Osiguranicima
iz članka 40. ovog zakona, za svaki mjesec kasnijeg odlaska u
starosnu mirovinu u odnosu na propisanih 65 godina života, iznos ostvarene
mirovine uvećava se za 0,166666 %.
Članak 147.
(Posmrtnina)
(1) U slučaju smrti korisnika mirovine sa prebivalištem u Federaciji ili
Distriktu Brčko Bosne i Hercegovine, nasljedniku-članu uže obitelji, koje
izmiri troškove sahrane pripada naknada pogrebnih troškova u visini prosječne mirovine isplaćene u mjesecu prije smrti korisnika mirovine.
(2) Zahtjev za naknadu troškova sahrane podnosi se u
roku od tri mjeseca od dana smrti korisnika mirovine.
(3) Postupak i potrebnu dokumentaciju za ostvarivanje naknada iz stavka (1)
ovog članka, uredit će nositelj osiguranja svojim aktom, na koji suglasnost
daje Vlada Federacije.
Članak 148.
(Rok za donošenje
podzakonskih akata)
Nositelj
osiguranja dužan je svoje opće akte uskladiti sa odredbama ovog zakona u roku
od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ovog zakona.
Članak 149.
(Rok za donošenja
pravilnika)
Ministarstvo će u
roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ovog zakona donijeti Pravilnik
iz članka 33. ovog zakona.
Članak 150.
(Primjena
postojećih propisa i rok za uspostavu trezorskog poslovanja)
(1) Do
donošenja propisa iz čl. 148. i 149. ovog zakona, primjenjivat će se propisi
koji su bili na snazi na dan stupanja na snagu ovog zakona, ako nisu u
suprotnosti sa ovim zakonom.
(2) Odredbe
članka 130. ovog zakona, neće se primjenjivati u periodu od najduže od dvije
godine od dana stupanja na snagu ovog zakona, odnosno do sticanja financijskih
i tehničkih uvjeta o čemu će odluku donijeti Vlada Federacije. U tom periodu na
financijsko poslovanje nositelja osiguranja primjenjivati će se propisi koji su
važili do stupanja na snagu ovog zakona.
Članak 151.
(Okončanje pokrenutih
postupaka)
Postupci koji nisu
okončani do stupanja na snagu ovog zakona, okončat će se po propisima koji su
važili u vrijeme podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava.
Članak 152.
(Prestanak važenja
propisa)
Danom stupanja na
snagu ovog zakona prestaje da važi Zakon o mirovinskom i invalidskom
osiguranju (“Službene novine Federacije BiH”, br. 29/98, 49/00, 32/01, 73/05,
59/06, 4/09 i 55/12).
Članak 153.
(Stupanje na
snagu)
Ovaj zakon stupa
na snagu osmog dana od dana objave u “Službenim novinama Federacije BiH”.
Predsjedatelj
Zastupničkog
doma
Parlamenta
Federacije BiH
Edin
Mušić
Predsjedateljica
Doma
naroda
Parlamenta
Federacije BiH
Lidija
Bradara